Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,

Які питання на співбесіді задавати роботодавцю?

Всупереч думці, роботодавці прихильно ставляться до прояву активності здобувача на співбесіді.

Довідка. Ініціативність в розмові претендента на посаду дозволяє оцінити послідовність його мислення, показує зацікавленість в отриманні місця в штаті компанії.

Правильні питання на співбесіді роботодавцю допоможуть дізнатися корисну для майбутньої діяльності інформацію. Так які питання ставити на співбесіді при прийомі на роботу?

Питання до роботодавця на співбесіді:

  1. Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Посадові обов'язки - це те, що запитують на співбесіді у роботодавця в обов'язковому порядку.
Уточнення майбутніх функцій показує бажання здобувача приступити до роботи, сумлінно і чітко виконувати доручену справу.
  • Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Про компанію.

    Роботодавцям імпонують кандидати, які вивчили інформацію про фірму, що задають питання щодо історії організації, що випускається (послуги, що надаються), планах на майбутнє.

    Рейтинг підготовленого претендента на посаду підвищується в очах рекрутера.
  • Перспективи.

    Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Цікавлячись цілями і планами компанії на майбутнє, можна проаналізувати, наскільки очікування претендента від майбутньої роботи збігаються з пропонованими роботодавцем напрямками.

    Доречно поцікавитися перспективами кар'єрного росту в залежності від обраного керівництвом курсу розвитку.
  • Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Завдання і результати. Це з серії - які запитання ставлять на співбесіді керівнику? Прагнення дізнатися поставлені завдання, способи досягнення намічених цілей, очікування керівника від виконання кандидатом посадових обов'язків показують обізнаність здобувача в професійних аспектах діяльності, скрупульозність в хорошому сенсі слова, старанність.
  • Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Режим роботи. Слід уточнити тривалість робочого дня в будні і вихідні, час обідньої перерви, фіксований або плаваючий графік передбачений для даної посади. А також всі інші умови роботи при співбесіді. У разі готовності роботодавця встановити для кандидата персональний робочий графік, обов'язково потрібно зафіксувати цей пункт в трудовому договорі. Окремо обговорюється ненормований робочий день, необхідність приходу на службу у вихідні та свята.
  • Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Заробітня плата. Питання про зарплату на співбесіді говорить про те, що здобувач знає собі ціну.

    Слід уточнити суму, прописану пізніше в трудовому договорі, щоб в день зарплати не зазнати розчарування, обговорити спосіб видачі грошей (готівка, переклад на рахунок).

    Потрібно з'ясувати нюанси оплати переробки, нарахування премій та інших стимулюючих виплат. При необхідності мати банківську карту корисно поцікавитися подробицями її отримання.
  • Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Строк випробування.

    Рекомендується з'ясувати тривалість терміну ознайомлення, посадові обов'язки та оплату праці на цей час.

    Не зайвим буде поцікавитися яким чином приймається рішення про успішне закінчення стажування.
  • Оформлення та гарантії.

    Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    З метою зменшення податків недобросовісні роботодавці ухиляються від оформлення працівників відповідно до трудового законодавства, занижують суму заробітної плати, зазначену в договорі, видаючи частину грошей «в конверті».

    Слід на етапі співбесіди з'ясувати деталі працевлаштування, наявність гарантованих відрахувань до Пенсійного Фонду РФ.

    • Важливо! Запропоновану послідовність можна змінювати в залежності від специфіки посади і особистої зацікавленості кандидата в певному питанні. Можна готуючись до співбесіди написати собі пам'ятку: питання, які потрібно задати роботодавцю на співбесіді. Це допоможе нічого не упустити.

    Які питання можна задавати на співбесіді роботодавцю зрозуміло, але крім основних тем, варто уточнити і деякі деталі. Про це - в наступному розділі.

    Доповнення та уточнення

    Повне й закінчене уявлення про майбутню діяльність в фірмі складеться після з'ясування деталей.

    Які питання слід задавати на співбесіді для уточнення всіх нюансів:

    1. Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
      оснащення робочого місця.
    Правильним буде попросити показати його, отримавши можливість самостійно оцінити необхідність внесення змін з метою зробити більш ергономічним і комфортним.
  • Подробиці про вакантну посаду.
    Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Залежно від давності появи посадовий одиниці в штатному розкладі, потрібно задати питання про досягнуті цілі, наявності напрацьованих попередниками матеріалів.
  • Субординація.

    Важливий фактор має і субординація.

    Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Знайомство з майбутнім безпосереднім начальником, підлеглими, якщо вони передбачені посадовими обов'язками, допоможе заздалегідь скласти уявлення про людей, з якими доведеться працювати в компанії.
  • Дрес-код і корпоративна етика. Подальше дотримання прийнятих в організації правил для співробітників допоможе налагоджувати взаємини в колективі, не уславитися «білою вороною».
  • Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Навчання.

    Дізнайтеся, чи передбачає посаду проходження стажування в центрах підвищення кваліфікації або сторонніх організаціях.

    Ким проводиться оплата курсів та тренінгів.
  • Відпустка і відрядження.
    Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Знання терміну, по закінченні якого в компанії передбачений заслужений відпочинок, наявність виробничих відряджень, їх періодичність і тривалість дозволять скласти плани на майбутнє.
  • ДМС.

    Варто поцікавитися, чи передбачається укладення договору добровільного медичного страхування.

    А так же перелік послуг, включених в нього.
  • Які питання на співбесіді задавати роботодавцю що запитують при прийомі на роботу, питання,
    Бонуси.

    У великих фірмах практикується роздача співробітникам абонементів в басейн і фітнес-зал, безкоштовне харчування у власній їдальні або кафе, грошові заохочення і подарунки до свят, корпоративні виїзди на природу, походи в розважальні заклади.

    • Важливо! Рекомендується уточнити у роботодавця, яким чином здійснюється купівля потрібної літератури, канцтоварів, флеш-карт і інших необхідних речей.

    З тим, які питання необхідно поставити на співбесіді, ми розібралися. Ще кілька слів про те, навіщо вони взагалі потрібні, нижче в статті.

    висновок

    Які питання варто поставити на співбесіді, ви тепер знаєте. Пам'ятайте, що задані на співбесіді питання дозволяють утвердитися в бажанні стати співробітником компанії, скласти уявлення про характер та режим роботи, прийнятим в організації стандартам поведінки, визначити перспективи свого подальшого розвитку в даній посаді.

    Інформацію про те, що потрібно запитати на співбесіді в обов'язковому порядку, можна записати самостійно або використовувати вже готові питання, що задаються на співбесіді найчастіше, які можна знайти в мережі.

    Запитуйте, дізнавайтеся і домагайтеся поставлених цілей, адже «хто володіє інформацією - той володіє світом». А інформація про те, які питання на співбесіді ви можете задати роботодавцю, в повній мірі представлена ​​в даному матеріалі.

    Чи не знайшли відповіді на своє питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зверніться в форму онлайн-консультанта справа! Це швидко і безкоштовно!

    Схожі статті