Добридень! Все почалося, з того що пізно ввечері на електро. пошту мій керівник надіслав лист до доручення знайти ключі від його окремого кабінету у великому офісі, щоб він міг його закривати на весь день поки він відсутній. Я у відповідь написала, що виконаю його прохання без праці. Але ще й написала питання про довіру до всьому колективу (мене давно мучив це питання через вчинки керівника). У відповідь на мій лист він звинуватив мене в грубості і агресивності на робочому місці. На наступний день вранці все вже знали про цей лист в офісі, мене ніхто не підтримав! А потім я почула від усього колективу, що веду себе іноді прямолінійно, грубо відповідаю, перебуваю в поганому настрій і зі мною важко спілкуватися. Деякі ображаються, але мені ж теж прикро, що ніхто мене не підтримав. Прошу ради як знаходити взаєморозуміння в колективі, якщо знаходишся не в дусі і не можеш відразу включати і вимикати свої емоції?
Вам може бути цікаво:
Боюся, що-небудь зробити в стосунках
One thought on "Як знайти взаєморозуміння в колективі"
Курило Тетяна Григорівна says:
Добрий день, Олена!
Правду люблять все. Все залежить від того, як Ви скажете цю правду.
Якщо Ви хочете цього научіться- пройдіть індивідуальний тренінг у психолога по спілкуванню і конфліктів.
Чому індивідуальний? Тому що психолог допоможе Вам виробити схему поведінки виходячи їх Ваших індивідуальних особливостей.
Удачі Вам, Олена!
Психолог-Курило Тетяна Григорівна.
Клієнтам, записалися на консультацію психолога через сайт +15 хвилин додаткового часу!
- Профорієнтація школярів міста та району з виїздом фахівця психологічного центру в освітні установи.
- Попереднє психологічне тестування при вступі до вузів МВС (або при влаштуванні на роботу в органи МВС і інші служби).
Детальніше.
Телефонуйте: 8 (906) 037-74-25