у мене інша проблема: як боротися з кадровиками, охочими пропхати "свою" людину в мій відділ. реально саботують пошук - не показують резюме відгукнулися (або показують явну "некондицию"), не дзвонять по резюме. довелося самій реєструватися на всіх сайтах і дзвонити по резюме.
У нас кадровичка відкрито каже: "Цей своє місце успадкував, цей видружіл, а ця - відсмоктати. Але якщо я буду приймати на роботу не цих протеже, а грамотних фахівців, але з боку, я вилікую сама."
Це досить просто, якщо ти відмінний фахівець і вмієш це добре піднести.
Це досить просто, якщо ти вмієш стукати і лизати ж..пу начальству
Тільки блат і гроші - двигун кар'єри. Переконалася на власному досвіді. Правда, мені навіть знайомі не допомагають. А так я не знаю нікого, хто б влаштувався без блату на хорошу роботу, навіть ім'я профільну освіту і досвід. А без хорошого досвіду стати конкурентоспроможним фахівцем нереально. Так що, замкнуте коло. Немає блату - будь милостивий відвалити відкат. Немає відкату - йди на всі чотири сторони. До цього додаються неадекватні вимоги (занадто висока кваліфікація, занадто великий досвід, зовнішність і т.д.) - і можна взагалі не знайти роботу. А робота - це, перш за все, та діяльність, яка забезпечує тебе і дає професійний і кар'єрний ріст. А підробіток за копійки - це не те, хоча у нас і прийнято вважати що кандидат наук з мітлою в руках це правильно.
Що значить хороша робота? критерій
vse huinya, vezde blat
У сфері ЗМІ взагалі немає такого поняття як вакансія для творчого співробітника. Вважається, що сюди в принципі не приходять з боку. І що? Я з другого курсу прийшла стажистом, бігала по конференціям, отримувала гонорари за рядки. А на четвертому курсі мене взяли в штат. За п'ять років зарплата зросла більше ніж у в 5 разів.
А сестрадва роки тому переїхала в Мск з іншої області і влаштувалася в Газпром. Вона програміст. Збирається квартиру купувати.
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]