Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.1.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Вобще-то, все не так, як мені здалося раніше. Це поспіль з громадянином і роботи, як я зрозуміла виконані, немає тільки акту виконані робіт. Тоді потрібно скласти свій внутрішній акт комісійно, який свідчить про виконану роботу в обсязі, передбаченому договором. А той факт, що акта з підписом підрядника немає і він сам його не надавав дасть вам можливість уникнути в суді додаткових витрат за несвоєчасну оплату. А ще можна надіслати письмове повідомлення із зворотним повідомленням підряднику з проханням надати акт і отримати винагороду.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
але як би воно на половину так - то є він повинен закриватися в травні. але підрядник просто не з'явився ні на роботу ні за грошима (тобто ми хотіли закрити всі за угодою сторін віддати гроші і досвіданія) а замість цього він вирушив до суду. тобто повідомлення слати не має сенсу. А яка форма акта внутрішнього і що там писати? Допоможіть будь ласка. дуже треба (((
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
1. повідомлення слати бажано для підтвердження в суді, що ви робили дії для закриття робіт і оплати вже виконаних робіт.
2. а форму акта можна здерти в уже згаданій постанові, але в ньому потрібно додати, що підрядник не з'явився, тим не менш робота виконана, претензій до якості робіт у замовника немає.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи знаєте ви, що таке Applicant Tracking System?
Автоматизований чи у вас в компанії підбір персоналу?
Що дає автоматизація підбору персоналу особисто вам?