З кожним роком все більше людей замислюється про своє фінансове благополуччя після виходу на пенсію і про те, як збільшити свій майбутній дохід, щоб не відмовлятися від звичного рівня життя - мати можливість подорожувати, вести активний спосіб життя, допомагати дітям.
Існують різні варіанти. Одні люди купують нерухомість, щоб отримувати дохід від здачі її в оренду. Інші вкладають гроші в цінні папери, забезпечуючи собі дивідендний дохід. Хтось інвестує в валюту і дорогоцінні метали, сподіваючись заробити на різниці курсів. «На сьогоднішній день можливостей багато, всі вони мають місце бути. Кожна людина вибирає для себе найбільш підходящий варіант - це залежить від фінансових можливостей, знань і готовності ризикувати », - розповідає генеральний директор ВТБ Пенсійний фонд Лариса Горчаковская. Адже, наприклад, щоб придбати нерухомість, необхідні досить серйозні гроші, для інвестицій в цінні папери потрібно добре розбиратися в економіці і фінансах, вкладення в золото і валюту завжди пов'язані з високим ризиком, адже можна по-крупному програти. Забезпечити себе доходом в майбутньому можна також за допомогою недержавної пенсії - збирати гроші, щомісяця перераховуючи невелику суму на свій рахунок в недержавний пенсійний фонд. «Невеликі регулярні внески не погіршують життя сьогодні, але в той же час значно збільшують майбутню недержавну пенсію, - пояснила Лариса Горчаковская. - Про пенсії необхідно думати заздалегідь, ще в молодому віці. Адже чим триваліший період накопичення, тим більше буде дохід ».
Недержавна пенсія широко поширена на Заході - європейці самостійно збирають на пенсію, розуміючи, що, більше ніж їм самим, їх пенсія нікому не потрібна. Там кожен житель розуміє, що за своє майбутнє відповідальність несе перш за все він сам. Завдяки цьому життя після завершення трудової діяльності у них прийнято називати золотим століттям.
До слова, на недержавну пенсію може збирати не тільки громадянин, але і його роботодавець, якщо в компанії є корпоративна пенсійна програма. У цьому випадку роботодавець перераховує додаткові вносити на майбутню пенсію своїх співробітників. За словами керівника ВТБ Пенсійний фонд Лариси Горчаковской, при виборі роботодавця необхідно звертати увагу не тільки на звичні всім критерії - рівень заробітної плати, територіальне розташування і т. Д. - але і на наявність корпоративної пенсійної програми. Така програма є «знаком якості» компанії як роботодавця.
Добровільна пенсія формується в недержавному пенсійному фонді. «До вибору фонду необхідно підходити усвідомлено, адже пенсія, в тому числі добровільна, накопичується не один десяток років, - повідомила Лариса Горчаковская. - В першу чергу необхідно звернути увагу на засновника. Якщо акціонером фонду є, наприклад, великий державний банк, - це буде додатковою гарантією надійності ».
Також потрібно вивчити рейтинги, а саме рейтинг надійності і рейтинг за обсягом власних коштів - бажано, щоб фонд входив в першу десятку.
Крім того, треба оцінити результати роботи фонду, а саме - яка прибутковість нараховувалася фондом на рахунки застрахованих осіб за період 7 - 8 років.
Необхідно дізнатися, де і як фонд приймає документи на виплату пенсій, щоб потім для оформлення пенсії не довелося їхати через всю країну в єдиний офіс обраного фонду.
Важливо, щоб у фонду був безкоштовний цілодобовий кол-центр і онлайн-кабінет клієнта з можливістю перевірити стан свого рахунку. І звертатися слід тільки безпосередньо в офіс НПФ або в його офіційні представництва.