У далекому 1935 році, напередодні старту всесоюзної індустріалізації, прозвучала знаменита фраза: «Кадри вирішують все». Між іншим, передувало їй не менше цікава пропозиція: «Треба, нарешті, зрозуміти, що з усіх цінних капіталів, наявних у світі, найціннішим і самим вирішальним капіталом є люди, кадри». Можна по-різному ставиться до політики і ідеології тієї епохи, проте, досягнутий в 30-і роки економічне і науково-технічне зростання СРСР, темпи якого не мають рівних в історії, ніхто заперечувати не ризикне. І можна зробити висновок, що афоризм про кадрах перевірку часом пройшов з гідністю.
За підтримки бюджету
Сьогодні кадри в будівельній галузі готують 7 галузевих будівельних університетів в Москві, Санкт-Петербурзі, Казані, Нижньому Новгороді, Новосибірську, Пензі, Томську, 5 регіональних опорних університетів в Волгограді, Воронежі, Ростові-на-Дону, Самарі, Тюмені, 6 федеральних університетів в профільних інститутах в Архангельську, Владивостоці, Єкатеринбурзі, Красноярську, Ставрополі, Якутську. Також діє більше ста факультетів та інститутів технічних і технологічних університетів по всій країні.
Таким чином, держава, в міру свого розуміння проблеми, намагається підтягти сьогоднішнє освіту в провідних галузевих вузах до актуального рівня. Однак сподіватися на те, що чиновники вникнуть в усі труднощі російських будівельників і зможуть вольовими рішеннями закрити потреби галузі не слід. Російські інженери-будівельники вже давно усвідомили, що кадрові проблеми занадто важлива тема, щоб можна було віддати її навіть в дуже дбайливі руки. Піклуватися про нову зміну і підвищенні кваліфікації вже працюючих фахівців потрібно самим. Цієї точки зору дотримуються і в НОПРІЗ. Пліч-о-пліч з Нацоб'едіненіем в вирішенні найважливішої задачі йде і Союз архітекторів Росії.
Глава Національного об'єднання Михайло Посохин зазначає, що система професійної освіти - це тема стратегічного значення для розвитку галузі. За його словами, щоб відповісти на економічні виклики поточної геополітичної ситуації, такі як імпортозаміщення, підвищення конкурентоспроможності вітчизняної продукції, інноваційний розвиток національної економіки, треба перш за все зрозуміти, з ким буде виконаний цей якісний стрибок в майбутнє і що необхідно зробити в цьому періоді.
Сьогодні серед пріоритетних напрямків роботи НОПРІЗ в сфері профосвіти можна виділити: створення незалежної системи підтвердження професійної кваліфікації керівників і фахівців в області проектування та інженерних вишукувань; розробка стандартів професійної діяльності проектувальників і дослідників в сфері містобудівної діяльності; вдосконалення системи цільової професійної підготовки, перепідготовки та безперервного підвищення кваліфікації кадрів для проектної та вишукувальної діяльності в містобудуванні; участь у створенні системи акредитації програм додаткової професійної освіти проектувальників і дослідників; вдосконалення діяльності молодих фахівців в проектних та вишукувальних організаціях з урахуванням переходу на двоступеневу систему освіти (бакалаври та магістри), створення системи присвоєння професійної кваліфікації; взаємодія з провідними профільними навчальними закладами.
Зокрема, комісією була схвалена галузева рамка кваліфікацій в області архітектурно-будівельного проектування та інженерних вишукувань, розроблені професійні стандарти, в тому числі «Архітектор», «Інженер-геолог», «Інженер-геодезист». Була проведена експертиза федеральних освітніх стандартів вищої освіти за напрямами «Архітектура» та «Містобудування».
Зараз в сфері інженерних вишукувань і архітектурно-будівельного проектування розроблено 26 професійних стандартів. Ще 22 стандарту вимагають розробки.
Національне об'єднання дослідників і проектувальників на регулярній основі взаємодіє з профільними вищими навчальними закладами і виступає з ініціативами щодо їх підтримки. На базі Московського державного будівельного університету і Томського державного архітектурно-будівельного університету проводяться тематичні круглі столи НОПРІЗ, виставки, зустрічі зі студентами.
Окремий напрямок - підвищення престижу професії. Не секрет, що ще недавно люди праці, будівельники, робітники, інженери були у російської молоді не в пошані. Та й сьогодні, в пору розвитку електронних технологій та курсу на цифрову економіку, багато хто не бачить особливого стимулу для того, щоб йти в галузь. При тому, що не зайвим буде зазначити - без сучасних IT-технологій ні в дослідженнях, ні в проектуванні, ні в самому будівництві сьогодні далеко не підеш.
Давній доброю традицією НОПРІЗ став щорічний професійний конкурс на кращий інноваційний проект. Після того, як компетентна комісія, куди входять представники кращих проектних інститутів країни, відбере проекти-переможці здійснюють «коло пошани» - і не який-небудь, а по всій країні! Протягом року в усіх федеральних округах проходить пересувна виставка кращих робіт, що дає додатковий стимул учасникам і, зрозуміло, не може не зацікавити їх колег в регіонах. Важливо й те, що проекти-переможці Конкурсу рекомендовані для внесення до реєстру типових проектів Мінбуду Росії.
У цьому році конкурс буде орієнтований в першу чергу на змагання проектів, створених за участю студентів вузів, молодими фахівцями, включаючи ті оригінальні проекти, які націлені на майбутнє і не знайшли поки реального втілення.
Голова конкурсної комісії та оргкомітету конкурсу - президент Національного об'єднання дослідників і проектувальників, Народний архітектор України, лауреат Державної премії Росії, академік Михайло Посохин.
Конкурс проходить, звичайно ж, за підтримки та активної участі Національної спілки архітекторів, а також Держдуми РФ, Мінбуду, уряду Москви, Російської академії наук (РАН), ФАУ «РосКапСтрой», Російського союзу будівельників. І, природно, не може обійтися в цій справі без участі провідних галузевих вузів країни, наукових та професійних об'єднань проектно-вишукувальної та будівельної галузі, а також широкої громадськості.
Поборотися за звання кращого зможуть і нереалізовані проекти - їм відведена окрема номінація. У цій же номінації конкурсні пропозиції, представлені молодими фахівцями і студентами профільних вузів, будуть розглядатися конкурсною комісією в рамках самостійної підномінації.
Таким чином, проектно-дослідницьке співтовариство зовсім не чекає милості у державних мужів і не займається беззмістовною критикою. Йде робота по підвищенню престижу професії. Молоді інженери, випускники вузів і студенти бачать кращі зразки архітектурної думки, розуміють, на кого треба рівнятися. Відрадно і поява нових бюджетних місць у провідних будівельних вузах країни. Так що напередодні Дня будівельника залишається тільки привітати всіх, хто працює в російському будівельному комплексі та висловити надію, що нові кадри - ті самі, які «вирішують все» - в країні будуть.