- Існує кілька експертних думок з приводу виживання і розвитку бізнесу в кризу. Одні вважають, що будь-яка рецесія - це час можливостей. На думку інших, ефективний і доступний спосіб утримати свої позиції - оптимізація: скорочення премій, зарплат, працівників, згортання інвестиційних проектів, продаж непрофільних активів. А яка точка зору учасників круглого столу?
Н.Малов: Будь-яка криза відкриває нові можливості для бізнесу. Про оптимізацію багато хто починає думати тільки тоді, коли трапляється криза, а копійку треба вміти рахувати спочатку. Підприємці - це певна каста людей. Успішними можуть бути лише 10-15 відсотків, зайнятих вільним працею. Основна маса людей хоче спокою - працювати з 8.00 до 17.00 з двома вихідними.
О.Князєв: На успішність бізнесу впливає кілька факторів, головний з них - кадри. Так, деякі під час кризи розоряються, але є бізнесмени, у яких в складній економічній ситуації нові ідеї з'являються. Зараз як раз час для нових ідей, час для розвитку.
Треба віддати належне уряду країни - в останні роки багато уваги приділяється підтримці малого і середнього бізнесу. Існують фонди, які підтримують за допомогою грантів. До 15 млн рублів виграють чуваські малі підприємства у Фонді Бортника. Перефразовуючи професора Преображенського, хочу резюмувати, що криза у нас в головах.
О.Чепрасова: Підтримка потрібна, особливо у важкі часи. Ми вдячні Держраді за підтримку - в минулому році для малого і середнього бізнесу отримали 20 млн рублів. Конкурсна комісія виділила їх перспективним підприємцям.
Н.Малов: Вважаю, що завжди слід підтримувати тих, хто хоче працювати. Якщо підприємство на межі банкрутства, нехай туди прийде ефективний власник.
О.Чепрасова: У такій ситуації важливо зібратися, скласти план дій і йти далі. Можливо, для нової роботи необхідно пройти навчання. Підвищення кваліфікації, навчальні курси, стажування - все це обов'язково допоможе знайти роботу до душі. Зараз добре розвивається внутрішній туризм, можна відкрити домашній дитячий сад, гостьові будинки в різному стилі. Є вакантні місця і на біржі праці.
С.Михєєв: Чи не опускати руки - ось що важливо. Якщо хтось стоїть перед дилемою "піти - не піти", краще пережити ситуацію. Під лежачий камінь вода не тече. А хто шукає, той завжди знайде. І в кризу можна знайти добре оплачувану роботу.
О.Князєв: Знаю підприємства, де по три роки шукають фрезерувальників з зарплатою в 25-30 тисяч рублів. Багато хто виїжджає на заробітки в Москву, де платять, звичайно, більше. Але якщо порахувати всі витрати (на житло, їжу) плюс незручності, то виходить, що вигоди ніякої.
В.Михайлов: Головне, не розкисати. Попереду садово-городній сезон. Краще попрацювати на своїй земельній ділянці, заготовити собі прожиток там.
Діалог! згодна навіть на 7,8 млн руб))
Бідний Михайлов! Дуже шкода його!
А у нас криза, зростання цін, "бідують" навіть депутати, а вони повернулися на батьківщину. Адже вірять же пташки, що все у нас тут зладиться. )))