Як вимірюються фізичні та емоційні перевантаження медиків, федерація профспілок республіки саха

Головна »Новини» Як вимірюються фізичні та емоційні перевантаження медиків?

Зараз в ходу, особливо серед молоді, одне дуже «модненько» вираз «когнітивний дисонанс», воно походить від двох латинських слів - «cognitio», що означає «пізнання» і «dissonanita», що означає «відсутність гармонії», і являє собою особливий стан , під час якого людина відчуває психічний дискомфорт, викликаний зіткненням в його свідомості суперечать один одному переконань, ідей, реакцій щодо якогось явища або об'єкта.

Люди від природи схильні до того, щоб жити в злагоді з самими собою, своїм світоглядом, переконаннями, принципами, філософією. Саме це дозволяє нам відчувати себе цілісними і радісними. Але нерідко в своєму повсякденному житті ми можемо зустрітися з таким явищем, коли в нашій свідомості стикаються один з одним якісь суперечливі уявлення, точки зору, ідеї і цінності. Ось і у нас в Якутії, в галузі охорони здоров'я трапився яскравий приклад так званого «когнітивного дисонансу».

Ось уже п'ятнадцятий рік, як Республіканська лікарня №2 отримала додаткову назву - Центр екстреної медичної допомоги, і на сьогодні є єдиним медичним закладом, значно впливає на медико-демографічні показники республіки.

Так-то, звичайно, так, вся медична допомога передбачає і екстрені випадки, але ж їх відсоток і сила навантаження медиків абсолютно різна, виходячи із специфіки установи. Де ж тут принцип справедливої оплати праці?

З огляду на вищевказані доводи колективу лікарні та Рескому профспілки працівників охорони здоров'я голова Громадської ради при М3 РС (Я), член Громадської палати РС (Я) Іван Якович Єгоров, сам будучи колишнім міністром охорони здоров'я, тобто знають медицину зсередини, прийняв рішення - розглянути окремо питання про встановлення підвищувальних коефіцієнтів працівникам РБ№2-ЦЕМД.

лікар-фахівець - 15 753,0 руб. - 20 872,0 руб. (21 834,0 руб. - 24 199,0 руб.);
медична сестра - 8 150,0 руб. - 11 907,0 руб. (12 585,0 руб. - 16 502,0 руб.);
санітар - 6 720,0 руб. - 7 056,0 руб. (8 978,0 руб. - 9 780,0 руб.);
інший персонал (програміст, бухгалтер, економіст та ін.) - 6 390,0 руб. - 9 273,0 руб. (8 537,0 руб. - 12 852 руб.);
робітники - 5 755,0 руб. - 8 946,0 руб. (7 976,0 руб. - 12 399,0 руб.).

На Громадській раді також виступили і інші представники лікарні. Особливо яскравим був виступ, що вже стала за життя легендою республіки, яка врятувала тисячі життів, Почесного громадянина республіки, завідуючої неврологічним відділенням Кузьміної Земфіри Макарівни. Вона говорила про те, що в зв'язку з великим навантаженням і низькою заробітною платою, йде велика текучка кадрів. «Ми втрачаємо професіоналів, нам необхідний державний підхід до збереження кадрів», з гіркотою помітила Земфіра Макарівна. Про це ж говорив і Васильєв Альберт Іванович, завідувач хірургічним відділенням, вказуючи на те, що він раніше працював в Медцентрі, і по собі відчуває різницю в навантаженнях і в несоразмерімой з ними зарплатою. Члени Громадської ради вислухали з цікавістю і виступ молодого, перспективного організатора охорони здоров'я, завідуючої відділенням невідкладної кардіології Павлової Сардалі Василівни, яка поділилася проблемами молодих лікарів у зв'язку з ситуацією, що склалася.

Після виступу заступника міністра охорони здоров'я PC (Я) Вербицької Л.І. стало зрозумілим, що на питання «чи мають право працівники РБ№2-ЦЕМД на додаткові виплати?», члени Громадської ради вирішили, що «так», мають право.

Далі всім учасникам процесу має бути довга копітка робота по розробці механізму фінансування, визначення його джерела. Поряд з цим важливо і думка громадськості. Тому питання, який у вузьких колах обговорюється більше року, вперше виноситься на загальне обговорення.

Календар профспілкових подій