Ключове правило лідера - твердо відстоювати свою правоту і вміти вимовляти «ні». Не можна піддаватися на виверти з метою тиснути на жалість, співчуття або совість. Ваше слово має бути таким твердим, щоб зникала будь-яка надія на «канюченням» послуг, які виконати для вас занадто обтяжливо.
Уміння сказати «ні» відноситься і до самого себе. Не всім своїм слабкостям потрібно потурати через міркувань користі для справи або власного здоров'я.
Ініціативність і цілеспрямованість. Вміти приймати рішення - незамінний якість лідера. Воно повинно проявлятися навіть у приватному житті. Ініціативність слід постійно тренувати. У лідера повинна бути закладена креативність, завдяки якій він наперед продумує майбутні дії. Корисно складати список можливих варіантів дії, що має спонукати до прийняття найбільш оптимальних рішень. Слід вписувати навіть малопривабливі альтернативи, щоб зрозуміти, що в будь-якій ситуації можна діяти по різноманітним сценаріями.
Цілі потрібно ставити дуже ясно і чітко. Причому і собі, і іншим. Зрозуміла мета допомагає ефективніше знаходити шляхи для її достіженія.Развітіе ініціативності
Уміння працювати з людьми. Дуже непросто з усіма членами колективу знаходити спільну мову. Необхідно добре розбиратися в психології людей і вміти гасити будь-які розбіжності в групі. Істинний лідер здатний об'єднувати людей на основі спільної ідеї і перспективи. Коли кожен розуміє важливість один одного для рішень загальних завдань, це згуртовує колектив. І завдання лідера - знайти підхід до кожного і дати йому завдання, відповідне його можливостям.
Уміння організовувати людей приходить з часом. Якщо ви цьому навчитеся, то знайдете повагу і довіру з боку колективу.
Лідером не завжди стає людина з незвичайними здібностями і високим інтелектом. Набагато важливіше мати інші якості - інтуїцію, впевненість, проникливість, комунікабельність. І бути хорошим психологом. Правильно збудовані відносини є запорукою успіху спільної роботи.