Питання «Чому ви хочете працювати в нашій компанії?» Може на перший погляд здатися найпростішим на співбесіді. Адже тут, здається, можна говорити в загальному про такі речі як розвиток, досвід або перспективи зростання.
Однак тут і прихована пастка. Не забувайте, що роботодавець шукає мотивованого співробітника, який зацікавлений саме в цій роботі, так що занадто короткий або загальний відповідь може зіпсувати враження про вас. Експерт компанії GradTouch Джена Олкок в статті для The Guardian дає поради, як підготуватися до відповіді на це питання, щоб бути на висоті.
Про що краще говорити?
Один із секретів успіху - чітко визначити теми, на яких ви хочете зробити акцент, відповідаючи на це питання.
Основних тем, яких варто торкнутися в такій ситуації, п'ять:
1) Чим безпосередньо займається компанія - продукт або послуга, яку пропонує компанія, і чим це вам цікаво;
2) Корпоративна культура - що значить працювати в цій компанії;
3) Останні успіхи компанії;
4) Корпоративна філософія і місія компанії;
5) Досвід і розвиток, яке можна отримати, працюючи в компанії.
При цьому не потрібно намагатися розкрити кожну з них. Краще зупинитися на двох-трьох і більше детально поговорити про них.
Про що говорити не варто, так це про зарплату, умови відпуску або лікарняного листа. У роботодавця може відразу скластися враження, що ви мало мотивовані, недостатньо зацікавлені самою роботою і вас цікавить виключно власна вигода.
Як зробити свій відповідь чарівним?
Не забувайте, що ваша основна задача - проявити себе як самого сильного кандидата. тому в будь-якому питанні варто згадувати саме про те, чому ви ідеально підходите на цю посаду. Саме це матиме для роботодавця ключове значення при прийнятті рішень.
Люди працюють для задоволення своїх потреб. І кожен роботодавець це розуміє. У статті описано поведінку здобувача, який не цінує свою працю і час. І цим неодмінно скористається той роботодавець, який бажає вичавити по максимуму за маленьке винагороду. Для прагматичного бізнесу - це нормально. Для людських взаємин в суспільстві - ні. Такі комунікації засновані на обмані і маніпуляціях. І руйнують суспільство, призводять до нещасних людей, до хаосу і неспокою. Тільки чесна оплата однією людиною праці іншої людини веде до щастя і задоволення життям всіх членів суспільства. І це вигідно всім! От би все зрозуміли це ;-)
Погоджуся на всі 100%
Роботодавцю теж потрібно розуміти, що ЧЕСНІСТЬ і ВІДВЕРТІСТЬ здобувача це набагато краще ніж лукавим і заготовлені відповіді не мають нічого спільного з ОБ'ЄКТИВНОЇ РЕАЛЬНІСТЮ))))
»Експерт компанії GradTouch Джена Олкок в статті для The Guardian дає поради», - я думаю, що не варто більшості наших претендентів дотримуватися інструкцій англійських експертів, бо менталітет не той і вітчизняному роботодавцю до рівня СБ як, пардоньте, до Києва раком.
Якщо не уточнити наявність і тривалість відпустки на співбесіді - може так статися, що про відпустку забудеш надовго) Питання про зарплату по-моєму не менш важливий) ось тільки задавати його потрібно по-розумному і в слушний час. Всім удачі!
«Краще зупинитися на двох-трьох і більше ...»
Так ви знущаєтеся!
А з якого переляку ви вирішили, що я «сплю і бачу» працювати саме у вас.
Подібна самовпевненість по відношенню до претендентів вбиває.
Я збираюся працювати на максимально цікавою для мене роботі, і отримувати за це максимально великі гроші, доповнюючи це максимально комфортними умовами.
І згоден я працювати не у вас, а в абсолютно будь-якому місці, яке запропонує мені роботу цікавіше, зарплату вище, умови кращі.
Згоден з Святославом. У мене така ж думка і ставлення до співбесіди і роботі. Бісить, коли приходиш на співбесіду, а до тебе спочатку вже таке ставлення роботодавця, как-будто, я йому «руб повинен»!
На одному з минулих моїх співбесід я чесно висловив свою думку, що випробувальний термін не тільки для роботодавця, але і для мене, як для працівника. Вони придивляються до мене, а я в період ІС придивляюся до них (до компанії). За реакцією було видно, що це страшенно не сподобалося! Напевно, порахували мене нахабним, що не мотивованим і занадто самовпевненим.
Всім удачі і гідної роботи!
Хлопці, не вважайте за нетактовність, а ким ви працюєте в даний час?