Щоб вирішити проблему тролінг в колективі, в будь-якому колективі потрібно зрозуміти чому ти боїшся бути затроленим.
Але спочатку зрозуміємо чому тебе трол. Причина одна - ти виділяєшся в колективі. Ти не з колективом.
Тролінг може бути подієвим - коли тебе трол з нагоди, ти просто маєш іншу думку на якусь подію і тебе трол.
Тролінг може бути постійним - ти біла ворона в колективі. Це не добре і не погано, це просто є. Чому ти повинен бути з колективом, з яким тобі нудно і нецікаво? Навіщо тобі бути з тими, хто тягне тебе назад?
Люди, які в колективі бояться навіть подієвого тролінг. Але постійний тролінг їх обходить стороною - вони ж з колективом.
Тепер повернемося до боязні тролінг:
- Ти боїшся тролінг, ти вважаєш, що тебе не поважають;
Якщо ти боїшся тролінг, то тобі потрібно бути в колективі. Бояться тролінг слабкі, схильні до чужої думки люди. Такі люди можуть бути тільки в колективі, вони від нього залежні.
- Тобі подобається тролінг, ти в центрі уваги.
Якщо тобі подобається тролінг - ти незалежний і за великим рахунком тобі пофіг на думку оточуючих. Ти навпаки розпалюють тролінг і провокуєш його. Ти точно не з колективом.
Раз тобі подобається тролінг, ти повинен вміти троль інших.
Якщо ти сам не почнеш троль інших навряд чи хтось почне троль тебе.
Чому? Тому що люди ледачі амеби, і щоб їх завести їм потрібно покласти щось в рот.
Тут є і інша сторона - якщо ти захищаєшся троль інших. Як кажуть, клин клином вибивають.
Але у цієї сторони є і негативні грані:
Ти не вмієш тролити;
Тобі не подобається троль (ти не любиш троль, ти не любиш коли тебе Троль - хто ти? Непритомну купка г..на).
Як тільки в колективі починається дисбаланс - трол людини, який є по суті беззахисною купкою, то на допомогу йому вступає начальство.
За своєю суттю, начальство має захищати інтереси колективу і якщо чиїсь інтереси будуть ущемлені воно заступиться на захист.
Але тут є і прихована сторона - начальство захищає тільки лояльних до роботи працівників, тих, які підтримують думку колективу і з усіма вітаються.
Вірно і зворотне - начальство пригнічує сильних, тих, хто теж виділяється з колективу, рухаючись вперед на тлі інших. Такі люди стають незалежними, що їх захищати-то, їх потрібно пригнічувати щоб вміти їх контролювати.
Будь в колективі
Якщо ти не хочеш бути затроленним і хочеш жити спокійно, ти повинен бути в колективі, підтримувати думку колективу, спілкуватися з усіма і говорити привіт і поки. Це шлях для людей, які не хочуть розвиватися.
У колективі людей не троль, тільки ситуативно, але це можна стерпіти.
рекомендую почитати
Як почати жити по-іншому Привіт, друзі! Ми нарешті дісталися до останньої частини міні курсу «Структура офісу». Сьогодні я розповім, як прийняти рішення, щоб вирішити для себ.
Що таке формальність відносин в колективі. Привіт друзі. Сьогодні будемо розбирати тему формальності взаємин в колективі і чому формальність є головним принципом половини робіт.
Хто кого Троль на роботі Привіт, друзі! Нарешті, прийшов час нової статті - тролінг на роботі. У ній я розповім до чого ви повинні бути готові на роботі У колективі багато.