Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.1.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
У нас на підприємстві немає юриста, може хто стикався з подібною ситуацією. Працівник підприємства потрапив в ДТП. Він винен, причому ще був п'яний. Потерпілому в ДТП були виплачені всі грошові кошти через Белгострах. Директор наказав утримати суму 5000000 з винного працівника. Як правильно все оформити, і з чого почати? Чи потрібно від працівника заяву "На яку суму утримувати із зарплати"? Необхідно спочатку визначити розмір збитку. Просто так зі стелі, озвучити перед винним працівником суму в 5000000 невірно. До того ж видати наказ на утримання суми перевищує розмір місячної зп, ви не маєте право. Далі тільки суд, або щире розкаяння винного працівника, і бажання від нього ж погасити збитки самостійно.
ПС. ДТП давно було? Щось мені підказує, що розбитою машиною фірми справа не закінчиться. Ваша страхова обов'язково виставить суму виплат на винну сторону.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи знаєте ви, що таке Applicant Tracking System?
Автоматизований чи у вас в компанії підбір персоналу?
Що дає автоматизація підбору персоналу особисто вам?