Ви відвідуєте презентацію кожної великої фірми. Ви настільки занурилися в заняття, що семестр пролетів непомітно. Ви їздите в Нью-Йорк на щорічну серію заходів з працевлаштування на Уолл-стріт і навіть витратили цілий день на відвідування банків у вашому регіоні. І ось, настав час відправляти резюме на стажування.
Як тільки пошуки переходять в online-формат, виявляється, що в банках проводиться набагато менше інтерв'ю, ніж планувалося. Ви постійно чуєте про скорочення прийому на літні стажування і витрачаєте купу часу на поїздки в Манхеттен для зустрічей з випускниками, які працюють у великих банках. Виникає питання: що робити?
Підійдіть до проблеми творчо. Якщо ви дійсно хочете працювати в банку, досліджуйте середніх гравців ринку. І якщо вони беруть на стажування (а вони беруть), ви отримаєте чудову можливість знайти що-небудь в цьому сегменті.
Мислите ширше. У складних умовах на ринку праці претендентам доводиться йти на компроміс. Може бути, ви знайдете місце в обраній галузі, але не в тому місті, де б вам хотілося. Погоджуватися на це або чекати, коли великий інвестиційний банк на Уолл-стріт, може бути, почне набирати стажистів? Пам'ятайте, що, коли мова заходить про прийом студентів МВА, інвестиційні банки поводяться так само, як і великі компанії: вони швидко ставлять цілі і набирають персонал.
Якщо ви шукаєте цю роботу мрії в банківській сфері, то не забувайте ці поради. Зверніться до інструктора по кар'єрі. який допоможе вам проаналізувати причини, за якими ви вибрали цей шлях, і скласти план дій для досягнення мети.
Все обов'язково вийде, просто треба підходити до проблеми творчо, бути готовим до компромісів і постійно розвивати мережу контактів.
Роксана Хорі (RoxanneHori), помічник декана з питань корпоративного партнерства вKelloggSchoolofManagement пріNorthwesternUniversity. Хори, глава Центру управління кар'єрою вKellogg. консультує студентовMBA вже більше 16 років.