Мій черговий переломний момент в житті трапився 7 років тому.
Починав я рядовим менеджером в будівельній фірмі. Не дуже великий, людина 120-130.
Через 2 роки дослужився до керівника відділу продажів.
Сил було неміряно, а брак досвіду компенсував ентузіазмом і напором.
І реально тягнув.
Основні об'єкти, звичайно, тягнув директор, він же засновник. Я йшов слідом за показниками. Намагався як міг.
Раптово для всіх гендиректор оголосив, що незабаром звільнить пост директора.
Сталася масова паніка і істерика.
Коли пройшов шок, почали думати і перешіптуватися.
- Мужики, що буде-то? Кого в директора поставлять? - заговорческі обговорювали ми в курилці з головним інженером і постачальником.
- Головбух буде. Вона тітка досвідчена, все її поважають.
- Мені здається мужику він довірить, а Семенівні немає. Іванович буде.
- Івановичу 60 років, пенсія вже, який він директор!
Залишилися ми з головним інженером одні. Подивився він так на мене і каже:
- Але ж це ти тягнеш обсяги щось.
- Та куди мені до директора, - сумно затягнувся я.
- Міш, ми тут все не заради задоволення сидимо. У всіх єдина мета - гроші.
- Ну і що? - не розумів я.
- А то, що крім директора гроші заробляєш ти. Ти, вважай, другий за прибутковістю. Тобі і карти в руки.
- Та ну ні. Я ж ні в зуб ногою ні в бухгалтерії, ні в іншому.
- А ПТО, постачання, бухгалтерія тобі на що? Головний інженер, в кінці кінців.
- Ну тебе до біса. Працювати пішли.
Але думка ця оселилася глибоко. Директор! Це ж те, про що я мріяв.
Ось, здається, ще вчора "на лопаті" сидів, а тут вже керівник відділу.
А млинець, а чорт! А щоб і правда-то. Дай постараюсь!
Почав я старатися.
В комерції і продажах знань мені вистачало, а от виробництво, Техчастина і бухгалтерію потрібно було підтягнути.
Я почав більше часу проводити на об'єктах, без питань ліз в яму, щоб подивитися як муфти ставити. Став ходити з технагляду і слухати як виконроб веде розмову.
Став сидіти в ПТО, коли вони розбирали проекти, сидів над душею у виконроба, коли він відомості заповнював або прораховував обсяги.
Почалися розмови, що ця посада дістанеться мені.
Леонід Григорович, 58 років з них 40 років в будівництві - презентували нам нового директора, через три місяці.
20 на посаді головного інженера. 15 на посаді начальника УКБ.
а я не слухав. Стояв, тупив в підлогу, втомлений і розбитий.
-. ну і давайте привітаємо Михайла Андрійовича. - продовжував директор. "Якого ще, до біса, Михайла Андрійовича ?!". думав я вже плануючи, де і з ким сьогодні нап'юся. "Так! Стоп, це ж я - Михайло Андрійович! З чим там мене вітають?
Я підняв очі, все на мене дивилися і посміхалися. - Михайле Андрійовичу переходить на посаду заступника директора. - оголосив директор.
А я що? А я охренел. Стояв з відритим ротом і Обалдівший пикою. "Не підведи мене, шепнув директор. І стеж за цим директором новим" - посміхнувся.
Гама почуттів: почервонів, посміхався, соромився, радів, соромився.
Директором я, звичайно, став, але дещо пізніше.
Півтора (!) Року я приводила відділ в порядок. Усією командою ми пройшли майже всі етапи міжособистісних воєн і розправ, грошових штрафів і премій і коли нарешті з цього місива вийшла хоч якась команда - зверху мені надсилають начальника ось з такою ж серії - 40 років роботи, з них овердохрена начальник - з країни ближнього зарубіжжя = (Який тепер тільки робить що "зв'язки" наводить, щоб після закінчення терміну роботи на нас почати продавати прямо на наш ринок = (А ну і природно я зам і роблю по-факту рівно те, що і раніше робила.
Це був великий удар, який коштував мені здоров'я і завмерла вагітністю. "
Тепер подруга вирішила все слати до дідька і просто сидіти овочем на роботі, а потім піти в декрет.
Розкрити гілка 15
Так, тільки ось втрачені гроші, час, здоров'я вже не повернеш. А перетворення в овоча на роботі з подальшим декретом, призведе до зниження кваліфікації і цінності, як співробітника. Имхо, при такому розкладі треба було шукати нове місце, з її досвідом можна було сісти в директорське крісло іншої компанії з некволою з / п.
Розкрити гілка 10
Це коли живеш в місті, де компаній по твоєму напрямку хоч попою їж, а коли на все місто умовно 2 компанії, в одній ти працюєш, інший нахрен НЕ впёрся - на жаль.
Є звичайно варіант перебратсья в дефолт сіті який-небудь, але тут знову ж таки, я ось молодий гарячий і вільний, можу хоч завтра послати все до біса і виїхати підкорювати Нерезіновую або парадну, а бкдкчі дівчиною в положенні, яка прив'язана до сім'ї (чоловіка), облаштованому оселі і взагалі їй не до екшену в житті, так вдіяти не вийде.
Розкрити гілка 0
Так, спроби знайти роботу в іншому місці теж робляться. Ми живемо в пострадянській але тим не менш азіатській країні. Тут жінки ставляться начальниками тільки в міжнародних компаніях-коли бачать що вона оре за чотирьох, або за родинними зв'язками, або якщо вони відкривають свою власну справу. Тому знайти роботу на місце начальника жінці не так легко, але ми тримаємося =)
Розкрити гілка 8
У нас найвищий відсоток начальників-жінок в світі, що ти ліпиш?
Розкрити гілка 7
Ви про яку країну говорите?
Я - про Казахстан
Розкрити гілка 0
Я зараз не чіпляюся, а мені правда цікаво - звідки такі дані?
Розкрити гілка 5
Непристойно посилати в гугл, але я так і зроблю.
Розкрити гілка 4
Розкрити гілка 3
Не проси морочитися і шукати англійською.
Розкрити гілка 2
Ви б хоч статтю то свою шанували ..
Там мова йде про ТОП-менеджменті, тобто тільки про одне сегменті.
І все одно: не знаю, як вам, але мені це здається сумнівним твердженням.
Розкрити гілка 0
У мене теж цікаво вийшло, але з кращим фіналом. 3 роки віддав роботі, якщо треба було переробляти, упадати, брати за щось складне, вчитися, то без проблем, треба так треба. І тут я залишаюся найдосвідченішим в своїй групі, а керівник йде і мене призначають ІВ. Я відразу зібрав хлопців, кажу - давайте працювати як слід, мене схвалять і я вас добре знаю, на короткій нозі звичайно не будемо, але за вас буду горою.
Проходить два тижні, жодної проблеми, все вирішувалося швидко, дисципліна, це відзначили всі хто працював пліч-о-пліч з нами і клієнт. І. нам призначають керівника, які менш розбирається ніж я, але більш керівник. Я в ахуе. Ну ладно че, працюємо далі, а у самого в голові вже модель керівника, що її вигнати просто так. В результаті не хотів, але звільняюся, забираю лояльних до мене клієнтів, кращу частину команди і відкриваю компанію.
Розкрити гілка 2
А яка сфера діяльності була?
Розкрити гілка 1
Розкрити гілка 0
Ех, я як типовий інтроверт заздрю продажникам. Мати підвішений язик і манера переконувати - таланти, якими не кожен володіє.