Співбесіда з босом
Ви пройшли всі етапи відбору і вас запросили на довгоочікуване останнім співбесіду. Так, звичайно - це дійсно важке випробування, але пам'ятайте, що ви вже попереду багатьох інших кандидатів і у вас є всі шанси перетворити його в пропозицію про роботу. Для цього вам залишилося докласти ще трохи зусиль і гарненько підготуватися.
Секрет успіху в проходження останнього етапу полягає в умінні сподобатися своєму босові. Тут вам не потрібно доводити свої професійні компетенції, ви вже чудово постаралися на попередніх етапах відбору.
Пропоную подивитися на співбесіду з босом під іншим кутом. Перш за все ви повинні не тільки задовольнити потреби вашого майбутнього керівника, але, що не менш важливо - сподобатися своєму босові більше, ніж інші кандидати. Вам потрібно всього лише постаратися заспівати з ним в унісон.
У цій статті я познайомлю вас з головними факторами, що впливають на встановлення контакту зі співрозмовником.
Роберт Чалдини у своїй книзі «Психологія впливу» пише, «що оскільки нам більше подобаються фізично привабливі люди і оскільки ми схильні поступатися тим, хто нам подобається, стає зрозуміло, чому майбутніх торгових агентів вчать добре одягатися і правильно поводитися»
Як відомо, більшість людей має середню зовнішністю. Компенсувати це можна за допомогою 2-х простих речей:
- Ідеально підібраний гардероб і дотримання дрес-коду компанії, в якій ви проходите співбесіду.
- Посмішка. Мозок людини фіксує посмішку миттєво. Посмішка знімає основні бар'єри небезпеки і загрози, які можуть виходити від зустрічі з незнайомою людиною. Посміхайтеся! Посміхайтеся! Посміхайтеся!
Що допоможе вам стати схожим на боса?
4. Активне слухання. Ви можете зіткнутися з досить звичайною ситуацією на співбесіді, коли замість питань, вам доведеться слухати свого співрозмовника. Це явна ознака того, що перед вами некомпетентний інтерв'юер і явний екстраверт. У такій ситуації вам залишається тільки активно слухати і ні в якому разі не перебивати свого боса. Оволодіння техніками активного слухання дасть вам можливість вигідно відрізнятися від ваших конкурентів і зробити бажане перше враження. Перевага завжди буде на вашому боці, так ви точно будете знати, чого хоче ваш співрозмовник.
Техніки активного слухання, які допоможуть вам на співбесіді:
- Повторення - д ословное повторення співрозмовником основних висловлювань мовця. У цьому можуть допомогти такі фрази:
Наскільки я вас зрозумів ....
Ви вважаєте, що ...
- Підтвердження. Підтвердити - значить сформулювати ту ж думку інакше або в стислому вигляді. Основна мета - перевірка слухачем точності власного розуміння повідомлення. Виконання цієї техніки можна почати словами:
Ви можете поправити мене, якщо я помиляюся, але ...
Іншими словами, ви вважаєте ...
Чи правильно я розумію? ...
- Уточнення. Ви можете прямо попросити співрозмовника роз'яснити незрозуміле місце в його оповіданні або зупинитися на чомусь докладніше. Для цього можна використовувати такі фрази:
Це дуже цікаво, не могли б ви уточнити ...
Що ви маєте на увазі? ...
10 порад, щоб сподобатися своєму майбутньому керівникові
- Будьте пунктуальними! Запізнення може не вплинути на рішення рекрутера, але, якщо ви змусили чекати боса, можете не розраховувати на успішний результат співбесіди.
- Називайте свого боса по імені (або І.О. - дізнайтеся заздалегідь, як прийнято в компанії). Немає нічого приємнішого для слуху, ніж чути своє власне ім'я. Помилка здобувачів в тому, що вони забувають або не звертають увагу на таку деталь.
- Очі в очі. Багато людей вважають, що утримувати зоровий контакт важко, але це робити необхідно. Це показує, що ви впевнений, уважний і доброзичливий співрозмовник.
- Рукостискання. Просте правило для гарного рукостискання: ваші руки повинні бути чистими і доглянутими. Рукостискання - це професійний протокол для кожної людини. Якщо ви нервуєте і забули почати зустріч з рукостискання, то перше враження про вас складеться як про нерішучого і непевному людині. Типове професійне рукостискання триває від двох до п'яти секунд і обов'язково супроводжується відкритою посмішкою. Прощальне рукостискання може тривати трохи довше, але правило посміхатися і в даному випадку ніхто не відміняв.
- Використовуйте жести. Коли ви починаєте відповідати на питання, допомагайте собі руками. Найкраще тримайте руки відкритими, і під час розмови вдамося до їхньої допомоги при поясненні якихось деталей.
- Щирість важливіше компетенції. І якщо ви дійсно чогось не знаєте і у вас не було відповідного досвіду, то краще за все буде чесно в цьому зізнатися, ніж затягнути паузу до найвищої точки кипіння.
- Чи не мудрувати. Це найстрашніше, що може статися з кандидатом, якщо він виявиться «розумніші» свого майбутнього боса.
- Покажіть свою здатність підкорятися. Будьте незворушні і не піддавайтеся на провокації, навіть якщо ваш майбутній бос вирішив влаштувати вам стресова співбесіда. З гідністю пройдіть це випробування на стійкість до стресів.
- Продемонструйте свою мотивацію і бажання працювати на боса 24 години на добу. Керівники люблять співробітників, які будуть триматися за свою роботу, так як залежними працівниками легше управляти і домагатися виконання завдань.
- Напишіть босові після співбесіди лист подяки. Ще раз висловіть вдячність і покажіть свою зацікавленість в роботі. Не забудьте і тут використовувати комплімент.
p.s. На закінчення вважаю своїм обов'язком попередити вас: виходячи зі свого професійного досвіду можу сказати, що отримати роботу дуже легко, якщо зіграти роль ідеального кандидата. Однак не забувайте про те, що цю роль вам доведеться грати і в подальшому кожну хвилину свого робочого часу. Так що, якщо ви бачите, що перед вами ідіот, то майте на увазі, що коли ви отримаєте довгождану пропозицію про роботу - вам доведеться працювати саме з ним. Не забувайте про те, що у вас теж є право вибору.
