Ось і почнемо все по порядочку. З ознайомлення вимог Законодавства, що ж воно з роботодавця вимагає. Запасіться інструментами для фахівця - це Закони РФ, Трудовий Кодекс, накази, постанови, правила по специфіки робіт вашої організації будь-якого формату і в паперовому варіанті і в електронному вигляді. Точніше всю нормативно-технічну літературу з охорони здоров'я своєї організації Ви повинні приготувати в будь-якому вигляді, в електронному вигляді навіть краще. Далі побіжно перечитати в частині перших розділів, пунктів і зробіть вибірку тих пунктів, де вказано, що роботодавець повинен своїм наказом зробити.
Наприклад, такі вирази: 1.Установленіе порядку забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту (ЗІЗ), 2. призначення відповідальних за безпечне виконання робіт, 3. навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт.
Наші дії після прочитання такі рядків в Правилах, коли ми складаємо перелік наказів, такі:
- по першому пункту ми повинні записати до переліку наказ «про забезпечення ЗІЗ працівників організації», а додаток до цього наказу буде порядок видачі та списання ЗІЗ або таке Положення «Про видачу та забезпеченні ЗІЗ» потрібно оформити як окремий документ;
- по другому пункту ми повинні записати до переліку наказ «про призначення відповідальних осіб за» (і відобразити за щось за безпечне виконання перевезень, за переміщення вантажів кранами з підлоги і т.д. у вашому конкретному випадку);
- по третьому пункту ми повинні записати до переліку наказ «про проведення навчання безпечним методам праці».
Ось це і буде вами складений перший чорновий перелік наказів. Чернової тому як це все обов'язково пов'язати потрібно зі штатним розклад організації, з Системою управління охороною праці та функціональними обов'язками кожного відповідального, який буде використовуватись для призначити наказом або визначити на нього відповідальність за той вид робіт, який він в межах дорученої часу і ділянки робіт буде безпечно виконувати.
Таку копітку роботу треба провести з усіма Правилами застосовуваними в вашій організації. Так чините з усіма Правилами, Положеннями вичитуєте і записуєте в перелік.
Приклад другий: у вас цех по ремонту та виготовленню обладнання, по випробуванню якогось обладнання і в ньому є токарні верстати, виконуються електрозварювальні роботи, природно роботи по випробуванню обладнання, є роботи по переміщенню вантажів кранами, що керуються з підлоги і т.д.
На всі ці види робіт потрібно на вимогу пунктів різних, застосовуваних у Вашій організації Правил призначити відповідальних за безпечне проведення робіт.
Далі оформити на всі пункти цього переліку проекти наказів. Вже оформлені накази включити в перелік і до оформити всі його графи. Продовжувати складання цього переліку до кінця року. На наступний рік повторити доведеться все заново, але вже з Вашим напрацьованим досвідом.
Виглядає перелік наказів ось так:
