Курс «Директор з персоналу. Третій рівень »
Це курс підвищення кваліфікації, спрямований на підготовку кваліфікованих керівників в галузі управління персоналом (HR-менеджменту). Ви навчитеся ефективно вирішувати комплекс стратегічних і операційних завдань, а також освоїте нові знання і навички в області управління персоналом під керівництвом успішних професіоналів - викладачів НСК: діючих HR-директорів великих компаній і відомих експертів і консультантів галузі.
- стислість;
- точність формулювань;
- грамотність.
1. Суміщення посад
1. Суміщення посад
Великий список обов'язків відлякає хороших фахівців із заниженою самооцінкою. Погана й інша крайність - розмитість формулювань або фрази «стандартні обов'язки», «обов'язки, згідно з інструкцією». Краще виділити ключові функції і розповісти про них коротко і ясно, записавши кожну окремо.
3. Орфографічні помилки, заголовні букви, скорочення
Фрази типу «Зустрічаємося тільки з кандидатами, які мають досвід роботи від 5 років в такий-то галузі» значно звузять коло здобувачів. Використовуйте більш гнучкі формулювання. Наприклад: «Дуже бажаний досвід в такій-то сфері». Адже за іншими параметрами кандидат може цілком підійти.
5. Зарплата «за домовленістю / за результатами співбесіди»
7. Мінімум інформації про умови роботи та роботодавця
Що за компанія, де знаходиться, який графік роботи, чи є соцпакет - подібні відомості для здобувача дуже важливі. Якщо їх немає або мало, він просто не зрозуміє, що його чекає.
Якщо за перший тиждень розміщення кандидати так і не відгукнулися на вашу вакансію, перепишіть її. Якщо є можливість, варто змінити назву посади. Наприклад, старшого дизайнера назвіть керівником відділу - зі збереженням первинних обов'язків.
Пише, правлячий, що плете фенечки
ВИМОГИ: філологічну освіту, висока грамотність, хороший стиль, досвід роботи на керівних посадах, вміння налаштувати колектив на досягнення поставлених цілей, дружелюбність, дбайливе і уважне ставлення до людей, висока самоорганізованість, відповідальність. Прагнення до збільшення прибутку в виданні.
ОСОБЛИВІ ПОБАЖАННЯ: вміння в'язати (пов'язано зі специфікою видання). Можливість виходити на зв'язок поза рамками робочого дня.
ГРАФІК РОБОТИ: повний робочий день, два вихідних дні на місяць (чергування).
УМОВИ: оформлення по ТК, медстраховка. Зарплата: 40 000 руб.
КОНТАКТИ: mai # 108; # 064; # 109; ail.com, +7 (495) 555-55-55 (дод. 1234).
- організація та контроль процесу роботи видання;
- контакт з друкарнею;
- організація участі журналу в виставках;
- за потребою написання статей.
- досвід роботи на керівних посадах.
Особливе побажання - вміння в'язати (пов'язано зі специфікою видання).
Місце роботи: ст. м. «Пролетарська».
Графік роботи: з 10:00 до 19:00, два вихідних дні на місяць (чергування).
Умови: оформлення по ТК, медстраховка.
Можливо, іноді доведеться писати статті та інструкції з в'язання (для цього і необхідно вміння відрізнити лицьову гладь від виворітного). Оплачувані чергування (двічі на місяць) стануть приємним доповненням до зарплати (40 000 руб.). Робота в Москві на Пролетарській, з 10:00 до 19:00.
Якщо вам цікава наша пропозиція, пишіть і телефонуйте: mai # 108; # 064; # 109; ail.com, +7 (495) 555-55-55 (дод. 1234).