Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.5.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Здравствуйте! Історія така - я була найнята на роботу в ательє дізайнером.Постепенно директор віддав мені в руки керівництво всім коллектівом.Я спочатку набрала на роботу весь штат співробітників (фірма розділилася, і я набирала новий склад), керую виробництвом, паралельно виконую і свою безпосередню роботу дізайнера.Сейчас я ще й розраховую зарплати працівникам на угоді, і видаю её.Сейчас мені потрібно розробити посадові інструкції всіх співробітників і систему оплати праці на сделке.Загвоздка в тому, що я не кадровик і не бухгалтер (до с ожаленію, мабуть) .Понімаю загальну схему, але хочеться зробити все професійно, а не тяп-ляп.
Допоможіть порадою - що робити, де шукати і як правильно розрахувати матеріальну допомогу праці кравців ательє в умовах угоди? Ну і, якщо можна, хоча б приблизні ціфри.А то я вже почала тонути в різних документах і папірцях, боюся заплутатися
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Здравствуйте! Історія така - я була найнята на роботу в ательє дізайнером.Постепенно директор віддав мені в руки керівництво всім коллектівом.Я спочатку набрала на роботу весь штат співробітників (фірма розділилася, і я набирала новий склад), керую виробництвом, паралельно виконую і свою безпосередню роботу дізайнера.Сейчас я ще й розраховую зарплати працівникам на угоді, і видаю её.Сейчас мені потрібно розробити посадові інструкції всіх співробітників і систему оплати праці на сделке.Загвоздка в тому, що я не кадровик і не бухгалтер (до с ожаленію, мабуть) .Понімаю загальну схему, але хочеться зробити все професійно, а не тяп-ляп.
Допоможіть порадою - що робити, де шукати і як правильно розрахувати матеріальну допомогу праці кравців ательє в умовах угоди? Ну і, якщо можна, хоча б приблизні ціфри.А то я вже почала тонути в різних документах і папірцях, боюся заплутатися Наталя, що б зробити все не "тяп-ляп", необхідне для здійснення хоча б одного з двох умов: або бути самим фахівцем в цій галузі, або містити в штаті таку людину. Ще одна умова, яке є головним і обов'язковим - бути знайомим з нюансами діяльності організації і підрозділів.
Можу порадити Вам, якщо керівник не преемлет варіант змісту фахівця в штаті, звернутися разово до такого фахівця, надавши йому всю необхідну інформацію.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
ВСЕ БУДЕ ДОБРЕ! ДО ЧОГО - ДУЖЕ СКОРО! В ТОМУ ЧИСЛІ І З НАМИ!
спасибі за ответ.Деятельность нашої організації знайома мені до найдрібніших подробностей.І керівник саме не сприймає наявність в штаті такий ось окремої одиниці, виробництво небольшое.Можно чи в якості разового фахівця розраховувати на вас, наприклад?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ну все, Олексій, збирай валізи - і в Москву! А ми тебе проводжати прийдемо, всім форумом, так-так, і не розраховуй відкрутитися від наших прощальних обіймів! Будемо тобі хусточками білими слідом махати.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я не даю консультацій в особистих повідомленнях. Будь ласка, всі питання задавайте на форумі.
спасибі за ответ.Деятельность нашої організації знайома мені до найдрібніших подробностей.І керівник саме не сприймає наявність в штаті такий ось окремої одиниці, виробництво небольшое.Можно чи в якості разового фахівця розраховувати на вас, наприклад? Цілком. Не дивлячись на те, що Ви є господарюючим суб'єктом іншої держави, на принципи формування відрядного заробітку це ніяк не вплине.
Мадам Брошкина писал (а):
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
ВСЕ БУДЕ ДОБРЕ! ДО ЧОГО - ДУЖЕ СКОРО! В ТОМУ ЧИСЛІ І З НАМИ!
А тут весело! Я думала, все чинно і серйозно! Давайте обсудім.Как це можна зробити?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
А тут весело! Я думала, все чинно і серйозно! Давайте обсудім.Как це можна зробити? В такому випадку, нагадаю Вам:
Ще одна умова, яке є головним і обов'язковим - бути знайомим з нюансами діяльності організації і підрозділів.
Ну що? Викладайте!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
ВСЕ БУДЕ ДОБРЕ! ДО ЧОГО - ДУЖЕ СКОРО! В ТОМУ ЧИСЛІ І З НАМИ!
Ось я і розгубилася. А можна конкретніше?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ну, і що вирішите від себе ще уточнити.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: