Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.0.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Привіт, хочу уточнити щодо підмінного-часового сторожа. У нас на підприємстві є необхідність вартувати дві бази, для чого на роботу прийняті 7 сторожів: 4 закріплені на базі № 1, 3 - на базі № 2. Працюють за графіком: понеділок-п'ятниця - з 17.00 до 08.00, субота, неділя - з 08.00 до 08.00 наступного дня, 1 через 2. На період лікарняного і відпустки одного з сторожів 7-ий сторож здійснює заміну хворого або відпочивальника (за графіком передбачається, хто конкретно буде замінювати).
У такому складі у нас періодично виникають невеликі переробки за рахунок одного сторожа, який дуже любить ходити на лікарняний, а іноді сьомого подіти нікуди - тому що відпустки вже все забрали, і на лікарняний ніхто не пішов.
Зараз розглядаємо питання про те, щоб залишити в наявності 6 сторожів і одного брати тимчасово на періоди відпусток і лікарняних.
Я так розумію, що в такому випадку буде полягати СТД і людина буде прийматися-звільнятися нескінченно. Питання: як бути зі штатним щодо тимчасового сторожа і як відобразити час його роботи в графіку чергувань?
І вирішимо ми проблему переробки, оформивши сторожа на тимчасову роботу, а не тримаючи його постійно в штаті?
Щиро Дякую.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Зі штатним можете бути як хочете. Можете постійно тримати одиницю (тоді, якщо вона буде пустувати більше 2 тижнів, доведеться повідомляти про вакансії), а можете вводити і виводити.
При прийомі на роботу знайомте нового сторожа з його графіком, і все.
Якщо інші сторожі не переробляють за своїми графіками, і "підмінний" не переробляти, то проблему вирішите.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Зі штатним можете бути як хочете. Можете постійно тримати одиницю (тоді, якщо вона буде пустувати більше 2 тижнів, доведеться повідомляти про вакансії), а можете вводити і виводити.
При прийомі на роботу знайомте нового сторожа з його графіком, і все.
Якщо інші сторожі не переробляють за своїми графіками, і "підмінний" не переробляти, то проблему вирішите. Зараз вже ніби по витікання 5 днів потрібно буде повідомляти про вакансії
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: