Сьогодні сайт Типування Інфо розповість Вам про соціотип Драйзер або про етико-сенсорному раціональному інтроверт. Драйзер впізнається по характерному пронизує погляду і виразу обличчя, на якому написана настороженість, готовність чинити опір.
Коли Драйзер замислюється, він може уп'ястися очима і дивитися на щось. При цьому на обличчі відбивається здивування від невизначеності положення, в яке потрапив. Може довго перебувати в одній позі.
Якщо посилений етичний компонент, то вираз обличчя зображує невдоволення, критичний настрій. Фігури у Драйзера зустрічаються як дуже худі, витягнуті, з довгими ногами, так і погладшав, статні, з широкими плечима.
У справі Драйзер може бути налаштований критично. Ситуацію розбирає з усіх боків, намагаючись бути логічним. У всьому хоче розібратися об'єктивно, без емоцій. Добре бачить порушення людьми етичних норм. Дає моральну оцінку вчинкам людини, коли розмовляє в своєму колі. Керується в своїх оцінках поняттям боргу.
Найбільш характерна особливість поведінки Драйзера, яку можна помітити, спостерігаючи за ним, - це вміння активно захищати себе і близьких. Якщо вже Драйзер взяв людини під захист, то надає йому тривалий заступництво: ходить за нього домовлятися, відстоює його інтереси. Коли йому дуже докучають, активно переходить в контратаку.
Драйзер вміє і може підкоряти людей системі своїх етичних і моральних цінностей, яка становить весь сенс його існування. Він не схильний залишатися стороннім спостерігачем етичних проблем суспільства. Тому активно бореться з будь-якими відхиленнями від моральних і моральних норм, чим і здобув собі славу "войовничого мораліста".
Відчуває докори сумління, живе під тиском почуття обов'язку. Любить повеселитися в своїй компанії. Важко переносить ситуації невизначеності, коли не можна сказати ні так, ні ні. У таких ситуаціях або починає кидатися, хапається за все відразу, або зациклюється, весь час болісно про це думає. Не любить чекати. Чим ближче очікуване важлива подія, тим швидше наростає у нього напругу і хвилювання. Збирання робить рідко, але ретельно. Може вимірювати праця не за кінцевим результатом, а за кількістю витрачених зусиль.