Роботодавці, приймаючи на роботу людей, змушені вірити лише резюме та інформації, наданої на співбесіді. Багато вважають за краще не брати людину на роботу «наосліп», а встановити для нього випробувальний термін. Він дасть можливість побачити, чи справляється працівник з поставленими перед ним завданнями, також вивчити його особистісні якості і здатність влитися в трудовий колектив. Ось кілька порад, як пройти випробувальний термін і залишитися на бажаної роботи.
Не запізнюйтесь
Пунктуальність, пунктуальність і ще раз пунктуальність! Запам'ятайте золоте правило: спізнюватися не можна. Особливо це стосується випробувального терміну. Не дивіться на інших колег, які люблять спізнюватися, а вже тим більше не беріть приклад з начальства, яке взагалі може в офіс не з'явитися. Ваше завдання полягає в тому, щоб приходити на роботу вчасно. До пунктуальним людям завжди шанобливе ставлення.
Вивчіть трудовий колектив
Краще якість, ніж кількість
Щоб пройти випробувальний термін, не потрібно в перший же день демонструвати свої надлюдські здібності в роботі. «Поспішиш - людей насмішиш», - говорить народна мудрість. Запам'ятайте: краще зробити менше, але якісно. Не поспішайте все переробити в найкоротші терміни - собі дорожче буде. На виправлення помилок ви можете витратити дуже багато часу.
У чужий монастир зі своїм статутом не ходять
Якщо ви хочете пройти випробувальний термін, що не диктуйте свої порядки. Перш за все, новоприбулим є ви, тому повинні підкорятися вже усталеними правилами. Пам'ятайте, що ви - новенький, а до нових трудовий колектив і роботодавці придивляються пильніше.
Не будьте трудоголіком
Випробувальний термін визначає ще і здатність працівника виконати його обов'язки за встановлений термін. В даному випадку трудоголізм може зіграти з вами злий жарт, адже, засиджуючи на роботі тривалий час, ви можете викликати у роботодавців думки про те, що ви не встигаєте, тому залишаєтеся, щоб доопрацювати.
Не зловживайте інтернетом
Ми розповіли вам про те, як пройти випробувальний термін. Дотримуючись цих кілька правил, ви не тільки зможете залишитися на роботі своєї мрії, але і справити сприятливе враження як на роботодавців, так і на трудовий колектив.