Шеф попросився в "друзі" на Facebook, а ви не хочете давати йому доступ до свого профілю? Це дилема. Як же розрулити ситуацію, щоб не образити начальника і не зіпсувати з ним стосунки?
Чому, власне кажучи, в цій строкатій компанії не повинно бути місця шефу? "На місці співробітника я б не став вносити начальника в список друзів на Facebook, тому що існує небезпека рано чи пізно оприлюднити інформацію, не призначену для його очей і вух", - вважає юрист і експерт в сфері інформаційного права Карстен Ульбріхтс (Carsten Ulbrichts) .
"Зафрендити" шефа, ви відкриваєте йому доступ до особистої інформації. Тепер він буде знати, що і в який час (робочий?) Ви публікуєте у себе в профілі. А це означає, що вам доведеться постійно контролювати свої дії. І це логічно: начальник - один з тих людей, які можуть мати серйозний вплив на ваше життя, і ні до чого йому знати, скільки пива ви випили на останній вечірці, як здорово відірвалися на концерті Mando Diao в неділю ввечері (звідси і двогодинне запізнення на роботу в понеділок) або що Fiat Multipla, на ваш погляд, - сама потворна машина на світі (а раптом саме на ній їздить ваш бос?). Словом, якщо начальник з'явився у вас в "друзях", то ви автоматично стаєте учасником реаліті-шоу. Бос за вами спостерігає.
Хворієш - болів офлайн
Начальник, за його словами, розсудив так: якщо співробітниця досить добре себе почуває, щоб цілий день провести в інтернеті, то вона з таким же успіхом могла прийти на роботу. А значить, вона взяла лікарняний без поважної причини, і за це їй виплачуватимуть стягнення.
Виникає резонне питання: як відхилити запрошення начальника так, щоб не викликати у нього досаду або невдоволення? "Кращий спосіб - ввічливо відмовитися, вказавши на те, що Facebook ви користуєтеся в приватному порядку і не хотіли б змішувати особисте життя з професійною, - рекомендує експерт в сфері інформаційного права Карстен Ульбріхтс. - Це як із запрошенням шефа піти в ресторан - якщо не хочете, ви не зобов'язані погоджуватися ".
Ніяких наслідків з точки зору трудового законодавства подібна відмова мати не може, запевняє берлінський юрист Хеннінг Криг. "Якщо у вас приватний профіль на Facebook і ви не хотіли б вносити туди начальника, то з юридичної точки зору він не може вам цього нав'язати і пред'являти до вас з цього приводу претензії", - говорить експерт.
"Співробітникам рекомендується об'єднуватися в групи з урахуванням ієрархії в фірмі, тобто не заводити друзів на вище-і нижчестоящих посадах", - говорить експерт.