Вирушаючи за золотою рибкою, часом буває корисно взяти з собою широ-о-окую мережу. Так і при пошуку роботи іноді не варто обмежуватися розміщенням свого резюме на спеціалізованих сайтах - місцях зустрічі роботодавців і соіскателей.О тому, як правильно відправляти резюме по електронній пошті в компанії, і піде мова в цій статті.
У випадках, коли ви вирішили розіслати резюме по кадровим агентствам або безпосередньо по організаціям, треба дотримуватися певних правил.
1. Тема листа повинна бути обов'язково.
Якщо вже є домовленість, можна обмежитися «Резюме Іванової М.А. на вакансію контент-менеджер ». У точності вказуйте назву вакансії - так співробітникам, які відповідають за підбір, буде легше визначитися і лист не загубиться.
Якщо домовленості немає, ви не впевнені, що лист відразу потрапить в кадрову службу компанії, і не володієте інформацією про відкриті вакансії, то все одно можна написати як описано вище. Для сміливих духом пропоную такі теми: «Напишу хороші тексти для Вашої компанії», «Хочу у Вас працювати», «Бухгалтер №1», «Роблю кращі банери для Вашої компанії. Підтвердити »і т.п. Деякі з них досить ризиковані, але ваша мета на даному етапі, щоб лист хоча б відкрили, а не викинули в сміттєвий кошик.
2. Зручне представлення.
3. Коротка самопрезентація.
4. Діяльність з подальшого контролю.
Через якийсь час ви отримали відповідь - обов'язково подякуйте за нього (навіть якщо в ньому крім відмови або запевнення, що ваше резюме відправлено в базу даних, нічого не було). Відповіді не було - можна зателефонувати самій і поцікавитися, чи дійшов лист, і, при вдало складаються обставини, розповісти докладніше, чим би ви могли бути корисні компанії.
Не зупиняйтеся, поки не знайдете те, що шукали. Все вдасться!
