Як правильно відповідати на відмову про прийом на роботу

Сьогодні вранці, переглядаючи пошту, я виявив Ваш лист, що повідомляє мене про неможливість прийому мене на роботу в Вашу компанію. Я уважно вивчив Ваш відповідь і, з жалем, повинен повідомити, що в даний час не маю можливості прийняти Ваш відмову.

Протягом останніх місяців мною було отримано безліч відмов у працевлаштуванні, тому, як Ви розумієте, у мене є широкий вибір, але задовольнити їх все я, на жаль, не можу.

Незважаючи на Ваш багатий досвід і кваліфікацію в області відбору персоналу, я змушений констатувати, що ця відмова слабо аргументована і суперечить моїм інтересам, крім того, він жодним чином не відповідає моїм планам на найближче майбутнє.

Виходячи з вищевикладеного, я вважаю за необхідне приступити до своїх обов'язків у Вашій компанії, починаючи з наступного тижня.

Упевнений, що під моїм керівництвом, компанія вийде на принципово новий етап розвитку і досягне небувалих успіхів у завоюванні нових ринків.

Прошу в найкоротший термін підготувати відповідні документи про моє призначення і привести розмір моєї заробітної плати у відповідність з моїми очікуваннями. Питання про бонуси і 13-й зарплати буде вирішуватися в робочому порядку.

Нагадую Вам, що Ваш випробувальний термін - 3 місяці, після закінчення яких мною буде прийнято остаточне рішення, чи варто продовжувати працювати у Вашій компанії.

Якщо ж всі мої вимоги не будуть дотримані, я буду змушений повернутися до розгляду відмов Ваших конкурентів ".

Ой, та спритні работатодателі миттю паля щось переконливе типу "знайшли більш досвідченого здобувача" або "у Вас освіта не відповідає". Ось якщо ВСЕ здобувачі, яким відмовили, заатребовалі письмову відмову, тоді, може бути. Датель і перестануть изголяться над претендентами. А так, поки претенденти посміюються над потугами одинаків качати права, так і будемо принижено ходити по нескінченним проводить співбесіду і вислуховувати "мивамперезвонім".

kasak77. А з яких причин можуть звільнити співробітника. з хорошою компанії.

kasak77. І звільняються самі або уволняют.

За 5 тисяч в конверті будуть накидати, щоб на проїзд до роботи гроші були, і досить.

Федя Чижиков. Упевнений, що під моїм керівництвом, компанія вийде на принципово новий етап розвитку і досягне небувалих успіхів у завоюванні нових ринків.

Ви впевнені, що їм це потрібно? Директор уже купив собі яхту і йому досить того що у нього мільйони, і всі співробітники облизують йому задній прохід щоб той підкинув їм 5000 купюру. А ви такий розумний їм не потрібні.

kasak77. А з яких причин можуть звільнити співробітника. з хорошою компанії.

Так легко, приходять і говорять, з завтрашнього дня ти не працюєш. Усе. А причини? Ну набрид ти наприклад, або твій колір очей бісить.

Gerki. Ви впевнені, що їм це потрібно? Директор уже купив собі яхту і йому досить того що у нього мільйони, і. ще всі співробітники облизують йому задній прохід щоб той підкинув їм 5000 купюру. А ви такий розумний їм не потрібні.

Директору потрібна рівна пацан, як з 90-х, щоб з ним можна за життя перетерти на прикрих і вмів входити в положення компанії, що "податками тиснуть, бізнес не йде, тут ще за новий Туарег треба виплачувати, а я ж директор, як ніяк, тому грошей ну зовсім немає на зарплату, потерпіть ще трохи, затягніть пояси, все налагодиться ".

Схожі статті