На практиці часто зустрічається така ситуація, коли на людину, що працює в установі, надходить виконавчий лист про сплату аліментів на неповнолітню дитину. Або навіть кілька таких листів. У статті допоможемо розібратися, як же розраховувати і проводити утримання за виконавчими листами, щоб не порушити законодавство. Адже установа можуть оштрафувати, або співробітник-аліментник подасть в суд через невірні розрахунків.
За якими документами доведеться утримувати суми
Перерахуємо, по яким судовим і іншим документам правомірно робити утримання сум:
- виконавчий лист. Їх видають суди на підставі прийнятих ними судових актів;
- судовий наказ;
- Угода про сплату аліментів - але тільки нотаріально засвідчене (також може вступити нотаріально посвідчена копія такої угоди);
- постанову судового пристава-виконавця.
Коли аліменти треба перестати нараховувати
Зобов'язання аліментщика припиняються з тих підстав, які перераховані в статті 120 Сімейного кодексу РФ. Дані підстави варіюються в залежності від документів, згідно з якими бухгалтер почав утримувати суми. Тобто якщо заборгованість стягувалася за угодою про сплату аліментів, то причинами припинення зобов'язань можуть бути:
- смерть будь-якого боку угоди;
- закінчення терміну дії угоди;
- інші причини, прописані безпосередньо в тексті угоди.
А в разі, коли аліменти стягуються за рішенням суду, утримання сум бухгалтер зможе припинити з таких причин:
- дитина стала повнолітньою (досяг 18 років) або ж повністю дієздатним до віку офіційного повноліття;
- дитини усиновили або удочерили;
- смерть батька-аліментщика або дитини, на якого стягувалися суми.
Ваших колег зараз найбільше цікавить:
• Як полегшити собі роботу над 6-ПДФО
• Довідка для центру зайнятості: вважаємо середній заробіток
• Виправляємо помилки в розрахунку допомоги по лікарняним
Не забудьте утримати ПДФО перед розрахунком аліментів
Якщо із зарплати працівника утримуються аліменти на неповнолітніх дітей, вони визнаються періодичними платежами. А це означає, що розрахунок суми утримань відбувається щомісяця. Про це сказано в статті 109 Сімейного кодексу РФ і частини 3 статті 98 Закону про виконавче провадження. Однак спочатку в обов'язковому порядку треба утримати із зарплати працівника податок на доходи фізичних осіб (ч. 1 ст. 99 Закону про виконавче провадження).
Суми аліментів утримуються не з усіх доходів
Також беруться до уваги суми зарплати за сумісництвом, відпускні співробітнику (причому в останньому випадку одноразово одним перерахуванням, навіть якщо один відпустку доводиться на різні місяці). Але є і виключаються з розрахунку суми. Вони перераховані в с статті 101 Закону про виконавче провадження. Наприклад, це деякі компенсації в зв'язку зі службовою поїздкою або переведенням в інший регіон.
Які розміри аліментів на дітей
Для визначення розмірів утримань звернемося до пункту 1 статті 81 Сімейного кодексу РФ. У ньому сказано, що якщо на неповнолітню дитину аліменти стягуються за рішенням суду, то розмір утримання складе 25 відсотків доходу працівника за кожен місяць. Відповідно, на двох дітей це 33 відсотки, на трьох і більше - 50 відсотків.
Однак законодавці зробили важливе застереження в даному пункті кодексу. Тобто розмір встановлених процентних часток судді можуть як збільшити, так і зменшити. В даному випадку вони враховують матеріальне та сімейне становище беруть участь в розгляді сторін, а також будь-які інші важливі обставини. Можуть навіть в силу статті 83 Сімейного кодексу РФ встановити тверду грошову суму утримання. Такий підхід застосовується, якщо дохід у аліментщика нерегулярний.
Є проблема, що стосується розрахунку аліментів. Вона пов'язана з тим, що у працівника можуть бути кілька дітей, на яких він зобов'язаний сплачувати аліменти. Але суми утримань розраховані на кожну дитину без урахування його братів і / або сестер. Наприклад, якщо діти від різних жінок. Тоді розрахунок ускладнюється, і його краще проілюструвати прикладом.
Скажімо, бухгалтер згідно з судовим наказом повинен утримувати аліменти з працівника на його неповнолітню дитину. Розмір утримань становить 25 відсотків доходу співробітника. Пізніше за місцем роботи цієї людини надійшов ще один виконавчий лист, теж на утримання заборгованості по аліментах. Але дитина від іншої жінки, і розмір утримань такий же - 25 відсотків. Виходить, що бухгалтер повинен утримувати 50 відсотків, незважаючи на те що за законодавством на двох дітей можна відраховувати третину доходу? Наша відповідь - так. Бухгалтер в такій ситуації не може робити ніяких самостійних дій. Нехай співробітник звертається за перерахунком аліментів до суду.
Є й інша проблема, пов'язана з багатодітними аліментник. Вона полягає в тому, що доходу працівника може просто не вистачити на задоволення всіх вимог щодо погашення заборгованості по аліментах. А адже граничний розмір відрахувань із зарплати та інших доходів людини при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей не може бути більше 70 відсотків. На це звернуто увагу в частині 3 статті 99 Закону про виконавче провадження. і статті 138 Трудового кодексу РФ. Виходить, що в розпорядженні людини повинен бути якийсь гарантований мінімум коштів, який повинен залишатися йому після всіх утримань сум.
Як тоді бути? Якщо доходу людини не вистачає, то вимоги задовольняють пропорційно належної кожному стягувачеві аліментів сумі. І пріоритету тимчасового ні у одного з таких виконавчих листів немає. Підстава - частина 3 статті 111 Закону про виконавче провадження.
Іншими словами, більше 70 відсотків в будь-якому випадку утримувати не можна, і доведеться розраховувати пропорцію.
До речі, якщо загальної суми, яку можна утримати із зарплати працівника, не вистачає для виконання всіх зобов'язань по виплаті аліментів, то залишок заборгованості бухгалтеру доведеться стягнути в наступні місяці. Втім, якщо людина напише заяву, то можна стягувати з нього скільки завгодно - хоч всю його зарплату (звичайно, після сплати податку).
Термін перерахування аліментів - три дня
Установа як роботодавець має перерахувати аліменти на три дні з дати видачі зарплати чи іншого доходу співробітнику, зобов'язаному сплачувати аліменти. Підстава - частина 3 статті 98 Закону про виконавче провадження. Витрати на перерахування також стягуються з аліментщика.
До речі, мама неповнолітньої дитини або інший стягувач аліментів може пред'явити роботодавцю позов, якщо останній несвоєчасно утримує і виплачує аліменти (ст. 118 Закону про виконавче провадження).
Приклад розрахунку і стягнення аліментів
- Перший - для матері першого неповнолітньої дитини на суму заборгованості по аліментах в 100 тис. Руб. (За минулі роки).
- Другий - для матері другого неповнолітньої дитини на 1/6 щомісячного доходу колишнього чоловіка.
3. Визначимо частки виплат:
- на першу дитину - 0,93 (100 000. 107 250);
- на другу дитину - 0,07 (7250. 107 250).
А розподіл буде виглядати наступним чином:
- для першої дитини треба виплатити 25 882,50 руб. (71 681, 50. 84 050 х 30 450);
- а другій дитині доведеться перерахувати 4567,50 руб. ((7250 + 5118,50). 84 050 х 30 450)).
Загальна сума утримань за виконавчими листами незмінна (30 450 руб.).
На наш погляд, розрахунки допустимо робити, округляючи до сотих часток.
Зверніть увагу на статті, які читають Ваші колеги