Щоб не було нестерпно боляче за роки, витрачені на «особистісний розвиток», розвиватися потрібно правильно. Точніше, в правильному напрямку. Адже розвиватися можна в будь-яку сторону, але чи потрібно вам розвивати здатність подумки пересувати предмети, якщо у вас є руки?
Для початку потрібно визначитися яким або який ви хочете стати. Можна розділити за сферами життя: здоров'я, відносини в родині, кар'єра, особисті якості і т.д. Знайти прототип - людини, який вже досяг бажаного рівня в потрібній сфері, дізнатися як він цього досяг і рухатися в цьому напрямку.
Велика помилка, яку здійснюють «розвиваються», це придбання навичок «про всяк випадок» або розвиток уже наявних навичок, замість придбання нових. Наприклад, людина почала займатися йогою, щоб привнести в своє життя фізичну активність, м'язовий тонус. А через місяць дізнався, що є купа асан, про які він нічого не чув. І вирішив, що потрібно всіх їх вміти виконувати. І нові тренування, нові вчителі, а ще обов'язково йога-семінар в Таїланді, і в Єгипті і так далі. І ставати людина гнучкіше і гнучкіше. Але.
А для чого це все було?
Чим ясніше ви уявляєте собі, куди йдете, тим більше шансів досягти мети. Тоді рішення ви приймаєте в площині «чи допоможе це мені досягти мети чи ні?»
Чому не виходить розвиватися?
Ну, ось ви вирішили розвиватися, вибрали напрямок, визначили сфери, призначили найближчий понеділок датою початку нового життя і ... У вівторок, все стало, «какібило».
В обставинах. Зовнішніх і внутрішніх. Сукупність цих обставин ми, у вузькому колі, називаємо «кармою». Внутрішні обставини - це звички. Про те як їх міняти, я писав interesnyimir.com/kak-izbavljatsja-ot-privychek-2441.html
Нагадаю, що раба своїх звичок потрібно видавлювати з себе по краплині. А вже якщо внутрішні звички так важко міняти, то що говорити про зовнішні. Адже зовнішні обставини складаються, в тому числі, з відносин до вас оточують. А їхнє ставлення базується на ваших старих звичках і діях.
Коли ви почнете спілкуватися з іншими людьми по-новому, зовнішні обставини теж почнуть змінюватися. А якщо ви будете готові до подібних змін, то зможете передбачити їх і підготуватися.
Що нас розвиває?
Якщо так складно змінюватися самому, і практично не можливо, змінити іншого. То що ж може нас змінити?
Якщо для руху до мети, Вам потрібно себе додатково мотивувати, то Ваша мета - гавно «не те». Або це не Ваша мета, як частіше все і буває в сьогоднішньому житті.
Наприклад, у великих компаніях керівники спеціально вивчають, як же краще «мотивувати» співробітників для досягнення цілей компанії, а саме власників.
Так ось, коли Ви ставите перед собою мету ... немає - МЕТА, то з'являються і сили для її досягнення. І в русі до Мети, Вам доводиться проходити через дуже неприємні зони дискомфорту - робити те, що раніше боялися або не наважувалися. І проходячи через свої страхи, відбувається зміна Вашої особистості.
Розвиток же заради самого розвитку - марна трата часу. Тому, що вибираючи в чому ж далі себе розвивати, ми, найчастіше, вибираємо комфортне напрямок.
І це зрозуміло, тому що вибираємо ми з того, що знаємо, а зона дискомфорту знаходиться там, де ми нічого не знаємо.
Так, що ставте ЦІЛІ і бажано по-більше і, звичайно, по-шляхетніше.
І на останок процитую Віталія Сундакова - всесвітньовідомого мандрівника, творця «Слов'янського Кремля» в Підмосков'ї:
«Ставте цілі по-більше. У таку мету легше потрапити. »