Як розраховується відпустку, точно цікавить всіх, кому він вперше надається. Напевно також цікаво і те, яка сума належить до виплати при виході на відпочинок. Про те, як правильно розрахувати відпустку і розмір відпускних виплат, детально поговоримо нижче.
Як розрахувати кількість днів відпустки? Розрахунок тривалості відпустки онлайн
Перше, що ми зробимо, - це поговоримо про те, як рассчітатьотпуск. Тут все залежить від того, яку саме роботу ви виконуєте, а також в якому регіоні постійно проживаєте і здійснюєте свою трудову діяльність.
Отже, як вважається відпустку. Якщо говорити про кількість днів відпочинку, то трудовим законодавством передбачено обов'язковий на всій території РФ щорічна оплачувана відпустка чисельністю 28 днів. Крім цього, в залежності від особливостей регіону, можуть встановлюватися додаткові відпустки. Наприклад, такі передбачені для працівників, чиї професії пов'язані з несприятливими умовами праці, а також для здійснюють трудову діяльність в районах з несприятливими кліматичними умовами (на Крайній Півночі, Далекому Сході і т.п.).
Важливо відзначити, що вказана кількість днів відпустки наводиться за розрахунковий період, тобто за повний відпрацьований календарний рік. Якщо ж ви відпрацювали неповний розрахунковий період (але більше 6 місяців), тоді ви маєте право претендувати на отримання відпустки відповідно до відпрацьованого часу. Розмір відпустки може бути і більше за умови згоди роботодавця - в цій ситуації ви будете відпочивати, так би мовити авансом.
До того ж зараз Інтернет дозволяє скористатися зручним і сучасним способом розрахунку відпускних - в режимі онлайн, де в програму закладені всі правила, як розрахувати дні відпустки. Користувачеві досить ввести в запропоновану форму необхідні дані, щоб моментально отримати результат.
Тепер давайте розберемося з тим, як вважати відпускні. Калькуляторів відпускних зараз велика кількість, тому не складає труднощів, ввівши інформацію про кількість днів відпустки і про зарплату за розрахунковий період, а також додаткові відомості (наприклад, про лікарняних листах, преміях і т. П.), Отримати розрахунок точної суми відпускних (в тому числі за вирахуванням ПДФО).
Таким чином, розбираючись з тим, як вважають відпускні. крім числа покладених днів відпочинку вам потрібно знати загальну суму зарплати за весь розрахунковий період. Якщо ви такою інформацією володієте, то залишається лише обчислити середньоденний заробіток. Він обчислюється таким чином:
- складається вся отримана зарплата за розрахунковий рік;
- ця сума ділиться спочатку на 12, потім - на 29,3 (12 - це число місяців розрахункового періоду, 29,3 - середня кількість днів у місяці).
Число, що покаже ваш середньоденний заробіток. Тепер це число слід помножити на кількість днів відпустки, яким ви збираєтеся скористатися, - підсумок і покаже розмір належних вам відпускних.
Примітки
- З нарахованої суми обов'язково буде утримано податок на доходи фізичних осіб.
- При розрахунку відпускних не враховуватимуться періоди, коли працівник хворів (дні за лікарняним листком) або перебував у відрядженні, а також деякі інші випадки, коли працівник був відсутній на робочому місці з поважних причин.
- При розрахунку середньоденного заробітку враховується не тільки зарплата, але і різні заохочення і премії. Отже, за розрахунковий період ваш середній денний заробіток може виявитися вище, ніж це є насправді (за рахунок різних стимулюючих доплат).