тут важкувато. Бувають такі кадри в КА, які не розуміють цінності фахівця або не в змозі зрозуміти структуру ринку здобувачів. Тим більше агент каже, що хочуть визначитися на тижні - значить є фін.спісок кандидатів з якого вже хочеш-не хочеш, а вибрати треба. Так навіщо агенту морочитися і надсилати ще одного - адже витратитися час на обдумування роботодавцем ще однієї кандидатури, зустріч і т.д. Можливо вашого резюме там взагалі і немає. Тим більше що це за практика - КА просто пересилає резюме, без власного співбесіди з кандидатом - тоді це не КА, це секретар з функцією пересилання
При укладанні договору на підбір з КА прописують, що замовник (роботодавець) не шукає співробітників своїми силами - не всі це прописують, але ви цього не дізнаєтеся.
Роботодавець може піти вам на зустріч, тому що спец ви рідкісний - значить таких мало і вибирати складно.
Чесно - я б подзвонила. Відправила б резюме і через годинку подзвонила. У листі вказала б причини - що дуже привернула вакансії, ви вважаєте себе гідною кандидатурою кандидатом і т.д. Потім телефонуйте і уточнюєте.
Мене більше хвилює реакція роботодавця. Начальник відділу, якому потрібен співробітник не зі своєї ж кишені платить, а до агентству звернулися явно, щоб самим з претендентами безпосередньо не спілкуватися. А, щоб мені переконати, що я відповідаю всім їх вимогам, їм треба мене вислухати, тобто витратити на мене якийсь час. А агентство підключили до пошуку явно не від його надлишку.
Це всього лише філософія, якої кожен користується на свій розсуд. Є ще інше: "своя сорочка ближче до тіла". І в умовах кризи, думати треба про себе, а не про якийсь агента з КА, який, можливо, нікуди не відправляв резюме і годує кандидата сніданками, не даючи нормального зворотного зв'язку.
І величина має значення. Якщо агентство відоме, має відгуки, список клієнтів, репутацію, можна хоча б сподіватися, що на твою резюме дійсно працюють. Якщо чергове "Рога і копита", яких зараз розплодилося тисячі, то надії, що вони дійсно чимось займаються немає ніякої.
У цій філософії є поняття "Порядність" і "Совість". А ось їх дійсно трактують. виходячи зі своєї сорочки!
"Роги і копита" традиційне позначення лохотрону збирає гроші.
Тут же з кандидата не просять нічого, а назва замовника позначили!
Агент при спілкуванні справила на мене дуже хороше враження. Сумнівів в професіоналізмі у мене ніяких немає, мені просто не до цього. Не виключаю можливості, що роботодавець дійсно так повільно розглядає кожну кандидатуру. У таких випадках, я вважаю, потрібно дзвонити і писати, тобто нагадувати про себе. А за мене цього ніхто робити не буде. Знаю - проходила, коли в аспірантуру в один з інститутів РАН надходила.