Кожна українська організація по нормам Трудового кодексу повинна мати графік відпусток працівників. Затвердити його необхідно не пізніше, ніж за два тижні до настання нового року.
Термін оплати щорічної відпустки прив'яжуть до дати прийому заяви працівника. Це дозволить роботодавцям уникнути необґрунтованих штрафів за порушення порядку розрахунку з працівниками, що не дотримують встановлений графік відпочинку.
Чим люблять займатися Украінане у вільний час, які міністерства стали самими відкритими, як громадяни ставляться до поліції і інші цікаві цифри.
біографія:
Гафаров Рашид
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес