Зниження працездатності, безперервні відходи з місця роботи, постійне невдоволення співробітників призводить до поганого настрою працівників на роботі. Піднесений настрій і хороший настрій дуже необхідні кожному члену команди будь-якої компанії, особливо при бажанні досягти вершин успіху і процвітання.
Пропонуємо скористатися досить простими, але дієвими порадами, як підняти настрій в колективі, щоб допомогти впоратися колегам зі стресом і направити всю енергію на виконання роботи.
Встановіть більш гнучкий робочий графік
По можливості, виробіть гнучкий графік роботи для співробітників, тим самим ви знизите рівень не тільки їх постійних хвилювань, але і стресів. Для сімей, в яких працюють обоє батьків і які мають лише один автомобіль таке робоче розклад дуже необхідно. Можна виробити графік, відповідно до якого співробітник в призначені робочі дні буде приходити на робоче місце трохи пізніше або раніше встановленого часу. Простіше кажучи, зробіть так, щоб для ваших працівників час не вважалося перешкодою.
Часто зустрічайтеся поза офісом
Щоб робочий процес не здавався рутинним і одноманітним, проводите різні робочі конференції та інші заходи за межами офісу. Затишне кафе або мальовниче місце в найближчому парку прекрасним теплим днем стане набагато приємніше для колективу, ніж задушливий офіс для проведення офіційних зустрічей. Працівники стануть набагато восприимчивее, якщо наради будуть проходити в незвичайній робочій атмосфері, де свіже повітря і приємна робоча обстановка. Хоча б іноді.
Тих, хто відзначився, винагородите на очах у всього колективу. Заохочуйте працівників у вигляді подарунків, преміальних і відгулів. Такого роду заохочення подвійно корисні саме для вас. Адже, крім того, що інші працівники зможуть дізнатися щось цікаве для свого майбутнього робочого процесу, у них складеться позитивна думка про їх місце роботи.
організовуйте змагання
Присвятіть один робочий день на тиждень або на місяць різних цікавих конкурсів, наприклад, можна організовувати конкурси на звання найкращого «Знайки» компанії, день самого неохайного працівника або щось типу цього. Заснувати невеликі призи, винагороди у вигляді сертифіката переможцю. Такого роду заходи урізноманітнюють і розкріпачать обстановку в робочому колективі. Щоб підняти настрій вашим співробітникам, не обов'язково доведеться витрачати багато часу, коштів і сил. Д
Навіть елементарне хороший настрій керівника позначиться позитивно на сприйнятті вашого колективу свого місця роботи. Колектив перестане ставитися до роботи як до чогось набриднути і сірому, а буде сприймати робоче місце як бажане і приємне місце перебування.
Поговоріть з працівниками, можливо, вони вам щось запропонують цікаве для різноманітності щоденної рутинної роботи. Постарайтеся виробити стратегічний план, за допомогою якого ви зможете підняти поганий настрій вашого колективу, зробити співробітників щасливіше, що призведе до їх плідної, продуктивної роботи, а значить, до негайного процвітання вашої компанії.