Метою прибирання на підприємстві або в офісі є не тільки вологе прибирання меблів і підлог від пилу, але видалення мікробів, усунення вогнищ епідемії. Адже чистота - запорука здоров'я, тому організацією якісного прибирання на підприємстві нехтувати не можна.
Що вигідніше - тримати армію прибиральниць в своєму офісі або укласти договір з клінінгової компанією? Перед керівництвом фірм це питання часом стоїть дуже гостро. Кожному власнику хочеться заощадити гроші. Буває, що економлять і на чистоті. А іноді доходить до абсурду - прибирати приміщення змушують своїх співробітників.
Виходить, що комплексне прибирання офісів в принципі не проводиться. Пил і бруд накопичується, вікна не миються. А як бути з іміджем компанії? Звідси висновок: прибирання в офісі необхідна, як повітря. Організувати її можна двома способами.
Прибирання офісу руками власних співробітників
Якщо підійти до цього питання по-діловому, то і прибирання буде забезпечена, і працівники не ображені. Напевно з персоналу знайдеться пара-трійка людей, яким необхідний додатковий заробіток, і вони після трудового дня погодяться прибирати кабінети. Природно, за хорошу плату.
- провести розрахунки - скільки квадратних метрів в день співробітник зможе якісно прибрати;
- закупити необхідні миючі засоби, пилососи, мочалки, ганчірки, рукавички;
- в разі хвороби одного із співробітників шукати заміну, інакше офіс знову заросте брудом.
Виходить, що, залучаючи до роботи своїх співробітників, начальство додає собі чимало головного болю щодо забезпечення всім необхідним і добутку розрахунків. А це означає, що потрібно додатковий персонал - завідувач господарством.
Прибирання офісів руками професіоналів
Роботи багато, і організація робіт займе чимало часу. Однак багато підприємств вдаються зараз до послуг клінінгових компаній. Це позбавляє керівництво від багатьох проблем. Єдине, що необхідно - ознайомити працівників з умовами роботи, з ділянкою, небезпеками, які можуть зустрітися на виробництві і так далі.
Решта - проблеми керівництва клінінгової компанії. Вони забезпечують своїх працівників миючими засобами, спецодягом, спецвзуттям, організовують роботи, розставляють персонал по ділянках і визначають обсяг робіт. Вони ж домагаються від своїх співробітників того результату, що якщо раптом до вас нагряне перевірка, чистота робочих місць не викличе жодного нарікання.
Кожен керівник вирішує сам, яким чином економити на прибиранні. Завдання це важка - НЕ витрачати зайві кошти і утримувати в чистоті приміщення. Однак важливо розуміти, що від того, наскільки добре підтримується на підприємстві чистота, залежить ставлення покупців, клієнтів і партнерів. А це теж впливає на доходи, що важливо в умовах величезної конкуренції в існуючій ринковій ситуації.
Висловити своє ставлення:
У Юрія Перетятько невелике за нинішніми мірками фермерське господарство. На двох з братом Олександром у них всього 1 300 га сільгоспземлі. Брати обзавелися парком ефективної сільгосптехніки, побудували сучасні сховища зерна, набувають дороге обладнання для впровадження передових світових технологій. Доходи дозволяють. Вкладений в землю рубль приносить їм кожен сезон три рубля віддачі. За досвідом сюди їдуть не тільки колеги-фермери, але керівники агрохолдингів
Якщо межі вашого поля на публічній кадастровій карті з'їхали на ділянку сусіда, а половина будинку накрила сусідський город, швидше за все, причина криється в кадастрової (реєстрової) помилку. Що потрібно знати для її виправлення, розповідаємо в нашому матеріалі
Завдяки зрошенню господарство отримує гарантовано два врожаї за сезон
Використання традиційних технологій обробітку польових культур шляхом різних варіантів обробки грунту (відвальна, безотвальная) призводить до значних матеріально-технічним і людським витрат. Це збільшує собівартість продукції і знижує її конкурентоспроможність. Тому сільгосптоваровиробники почали освоювати ресурсозберігаючі системи землеробства, покликані збільшувати врожайність при зниженні собівартості. Наскільки ця тенденція виправдана?