Процедура оформлення директора підприємства - не особливо складна. Однак, прийняття в штат підприємства директора, як і кожного нового співробітника, вимагає дотримання деяких формальностей. Крім того, має відмінні риси.
Як оформити нового директора на підприємстві
Для початку потрібно звільнити старого директора, згідно з правилами, потім зняти з нього повноваження, з подальшим покладанням їх на нового начальника. Необхідний Протокол установчих зборів - рішення засновників.
Що для цього потрібно:
Інтернет, комп'ютер, відповідно, документи на нового керівника, печатка підприємства.
· Співробітник, який оформляється на нову посаду, повинен написати заяву про прийом на роботу (на своє ім'я) адже з колишнього директора повноваження зняті. Надане заява розглядається зборами засновників. Потім Головою установчих зборів пишеться рішення про призначення зазначеного співробітника на посаду директора підприємства. Після чого голова зборів рішення підписує, вказуючи дату його написання.
· Спираючись на рішення установчих зборів, що призначається керівник організації формує наказ про призначення на посаду. Наказом, відповідно, присвоюється дата і певний номер. Підписує його теж новий директор, який призначається на посаду.
· Далі з зазначеним співробітником укладається трудовий договір (контракт), в якому обумовлені положення, що стосуються прав і обов'язків сторін. Договір підписується головою установчих зборів (за керівника) і призначається на посаду керівника співробітником, який, крім того, вказує дату складання договору. У договорі необхідно вказати його номер і термін дії.
· Потім співробітником відділу кадрів робиться новий запис у трудовій книжці якого призначає. Арабськими цифрами вказується номер запису, також дата прийому на роботу. У відомостях про нову роботу повинно бути вказано: факт прийняття в цю організацію на посаду першої особи фірми. Підставою для прийому на роботу служать наступні документи: наказ про взяття на роботу, протокол установчих зборів.
· Співробітник відділу кадрів повинен зафіксувати один з цих двох документів із зазначенням дати і номера.
Тепер ви знаєте, як оформити нового директора.
З цією статтею читають: