З нового рядка в середині напишіть слово «Заява», а при спілкуванні в суд напишіть, наприклад, «Позовна заява про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку і відсотків за прострочення виплат» або «Позовна заява про поновлення на роботі, оплату часу вимушеного прогулу ».
Підсумуйте основну частину заяви, пославшись на норми закону, на підставі яких ви захищаєте свої трудові права, наприклад, «Відповідно до ст.ст. 2,4, 134, ч. 6 ст. 136 ТК РФ (якщо мова йде про відновлення - ст.ст.82,180, 394,396 ТК РФ), ПРОШУ: ... ».
Складіть перелік вимог і пронумерувати кожен пункт: «1. Стягнути з (повне найменування юридичної особи) заробітну плату за (вкажіть період затримки і суму прописом). 2. проіндексованих затриману заробітну плату на підставі (наприклад, наказ по підприємству) за весь період затримки. 3.Обязать організацію (відповідача - при зверненні до суду) розрахувати і виплатити мені відсотки за прострочення виплат на день виконання рішення »або« 1. Відновити мене на посаді юрисконсульта відділу кадрів ТОВ «Кипарис» .2. Стягнути на мою користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу з ____ г. по день поновлення на роботі ».
Як додаток можна уявити в КТС довідки (відомості), що підтверджують суму заборгованості. Якщо ви складаєте позов до суду, то прикладіть до нього копію трудової книжки, копію трудового договору, копію наказу про звільнення, довідку про середній заробіток. довідку про неотримання заробітної плати та інших виплат, довідку з профспілкового комітету, копію позову для відповідача, а також інші документи, з якими вважаєте за потрібне ознайомити суд.Заявленіе має бути підписана і датована.
Термін давності звернення до КТС - три місяці з моменту, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення права (ч.1 ст.386 ТК РФ). КТС має право відновити пропущений строк, якщо визнає причини пропуску поважними.
КТС розглядає заяву працівника протягом 10 днів (ст. 387 ТК РФ). Рішення КТС мають обов'язкову для сторін трудового спору силу і повинні бути виконані протягом 3-х днів після того, як закінчилися 10 днів на оскарження.
У разі невиконання рішення комісії працівникові видається посвідчення - виконавчий документ, який протягом трьох місяців з моменту отримання може бути направлений судового пристава-виконавця.
- написати трудові спори
Як написати заяву про трудові спори
Чи не отримали відповідь на своє питання?
Запитайте нашого експерта:
Спеціаліст з кадрів
Всі експерти в цій галузі
Нові поради від КакПросто
Як не набрати зайву вагу, працюючи вдома
Робота на дому має багато позитивних сторін, а для деяких є ідеальним способом заробітку. Негативні.
Забули пароль?
Ще не зареєстровані?