Кар'єрний план - це базовий інструмент, мастхев кожної сучасної дівчини. Допоможе зафіксувати плани на майбутнє, навчить мріяти і визначить зону найближчого розвитку. А які кар'єрні м'язи вам варто підкачати прямо зараз?
Емілія, клієнтка
«В перший раз я дізналася про ідею кар'єрного плану півроку тому. Я усвідомила, що моя кар'єра - в моїх руках і під моїм керуванням, вона не залежить від настрою роботодавця і економічної ситуації на ринку. Приголомшена цією думкою, я твердо вирішила написати план на наступних вихідних, щоб взяти ситуацію під контроль. Однак ... до вихідних накопичилося пекельне кількість роботи, на наступні вихідні я поїхала до мами, а потім почала думати: «А навіщо ж мені план, якщо я не збираюся звільнятися?».
Ось так несподівано я зробила помилку - не планувати кар'єру, коли не збираєшся звільнятися. Зараз, через півроку, коли плану немає, я раптом чітко усвідомила, що без роботи я не залишуся, однак, наступного роботодавця виберу неусвідомлено. Головна думка, яку я вловила, кар'єрний план - це міцний фундамент в основі будинку. Без нього будівля довго не простоїть, перший порив сильного вітру і все ».
3 ключові помилки кар'єрного плану:
- Ключова помилка в кар'єрні плани, які я перевіряю - боязкі мрії. Мало хто може себе відпустити, віддатися дитячому захопленню і мріяти без оглядки на обставини. Мрії стримуються отриманої освіти, поточною роботою, кількістю грошей в гаманці. Кар'єрний план - це простір, де можна розслабитися і подумати про головне. Мрія може і не бути масштабною, вона повинна бути вашою.
- Поширена помилка - кидатися планувати свою кар'єру в умовах кризи або сильного емоційного дискомфорту після розриву відносин, складного звільнення. Необхідність знайти нову роботу більше стимулює, ніж розмірене робоча обстановка. Однак стабільна професійна ситуація дозволить розібратися: якого успіху ви хочете досягти, що для цього потрібно зробити? Можна розвиватися в умовах стресу і революції, але краще вчитися еволюціонувати. Кар'єрний план - ідеальний інструмент для поступового зростання і розвитку.
- Я помічаю, що слово «планування» у багатьох асоціюється з негативними переживаннями або нудьгою. Хтось відчуває страх, якщо думає про майбутнє, хтось соромиться незначних досягнень ііспитивает невпевненість в собі. Кар'єрний план - це безпечний спосіб повернутися до своїх проблем, налагодити з собою внутрішній діалог. Тут немає оцінювачів або критиків, тут підтримка і увага до власного стану, до себе. Цей інструмент допомагає крок за кроком повірити у власні сили.
Структура кар'єрного плану
Як написати кар'єрний план, які пункти туди входять і для чого вони? Як зрозуміти, що план працює?
Кар'єрний план відразу робить позитивний впливна ваше мислення і емоційний стан. Приходять творчі осяяння, з'являються нові ідеї, знаходяться відповіді на давно мучили питання. А головне, починаєш фокусуватися на своіхподлінних потреби та цілі.
Аня, клієнтка
«Спочатку, я поставилася до кар'єрного плану з настороженістю. Справа в тому, що я не люблю планувати. Усі значимі події в моєму житті трапляються зовсім незаплановано. У якийсь момент стала відчувати, що я в кар'єрному тупику. Почавши писати кар'єрний план, зіткнулася з низкою труднощів: мучилася, не могла згадати свої дитячі таланти, складно було виділити професійні компетенції, напрацьовані за довгі роки, та й припустити де я хочу опинитися через 10 років - для мене було абсолютно немислимо.
Розібратися з компетенціями та талантами мені допомогли близькі і колеги, а малюючи довгострокову перспективу своєї кар'єри, я вирішила виходити з того, що все можливо. Просто дозволила собі помріяти. І це спрацювало. Пройшов рік, зараз я з упевненістю можу сказати, що кар'єрний план дійсно чарівний інструмент! 80% запланованого на цей рік здійснилося. Напевно, справа в тому, що я направила свою увагу на досягнення конкретних цілей і завдань, сформулювала свої бажання. У будь-якому випадку, як би це не працювало, абсолютно точно і в цьому році я напишу новий кар'єрний план ».
- Діагностика кар'єрних ситуації
У цій частині кар'єрного плану потрібно написати есе «Моя кар'єрна ситуація». Що зараз відбувається у вашій кар'єрі, як ви до цього ставитеся. Я рекомендую писати від руки, вихлюпувати на папір все, що накопичилося всередині. Жінки часто відчувають полегшення, читаючи, що вони написали. Важливо зануритися в себе, написати щиро, чесно.
Ідеально, якщо професійний функціонал на роботі тісно пов'язаний з нашіміпріроднимі схильностями і здібностями. Те, що легко нам дається, до чого є схильність, швидко приведе до успіху. Що вам подобалося в дитинстві? Що викликало радість і задоволення? Не бійтеся, якщо відразу згадати не вдасться, це нормально, можна запитати батьків, братів, сестер. Регулярно додавайте інформацію в цей розділ, налагоджувати, усвідомлюйте зв'язок зі своїми талантами. З дитячих вражень виростають унікальні кар'єрні історії.
Якщо ви працюєте в компанії, то найпростіший спосіб - попросити допомоги у менеджера з персоналу. Він існують, щоб допомогти нам розвиватися. Використовуйте його погляд експерта і задайте прямі запитання: «Якими знаннями, вміннями, навичками я володію? У чому особливість моєї мотивації, з чим в характері варто попрацювати? ».
А ще попросіть зворотний зв'язок у вашого безпосереднього керівника. Не бійтеся для цього призначити окрему зустріч і пообщатьсяодін на один, починайте розмову з фрази: «Я хочу отримати вашу зворотний зв'язок!». Керівники - досвідчені люди, вони зрозуміють, що ви хочете розвиватися і потребуєте інформаціі.Узнайте, як ви виглядаєте зі сторони, в чому ваші сильні і слабкі сторони. Звичайно, оцінка оточуючих буде не 100% достовірною, але корисною і змусить багато про що задуматися.
В цьому розділі спробуйте по-справжньому помріяти. Зверніть увагу на ваші емоції і обмежують переконання, які стримують ваші внутрішні пориви. «Це не для мене, це неможливо, я не така талановита», - ці фрази у всіх крутяться в голові. Дайте собі внутрішнє дозвіл на будь-які ідеї про майбутнє і записуйте все, що виникає в свідомості. Мрія - не обов'язково високий градус збудження, іноді це просто бажання щось спробувати. Є мрії, які можна здійснити за 6-8 місяців, а є кар'єрні довгобуди довжиною в 10 років.
Навчання може бути пов'язано з вашою поточною роботою, наприклад, курси підвищення кваліфікації або лекції про досвід зарубіжних колег. А можна знайти щось абсолютно незвідане: програмування, нову мову, публічні виступи. Знайдіть оптимальний варіант за ціною, якістю та тривалості. Навчайтеся того, що вас наповнює, надихає.
Ми ставимо амбітні цілі, живемо головою, не звертаємо увагу на сигнали втоми, які посилає тіло. Однак, фізичне здоров'я і фізична підготовка визначає наш рівень енергії протягом дня. Развівайтеспособность справлятися з навантаженням, вміння розслаблятися, відновлюватися. Внесіть в кар'єрний план пункти про відпочинок - щоденному, щотижневому, щомісячному. Улюблена фізична активність - мастхевдля починаючої або дослідної кар'єристки, підійдуть прогулянки, заняття в залі або будинку під улюблену музику.
Марина, клієнтка
«Скажу прямо, що я не відкривала кар'єрний план щоранку і не думала, що саме сьогодні за планом мені потрібно зробити. Факт в тому, що відкривши план через деякий час, я зрозуміла, що рухаюся відповідно до нього. Коли знаєш подальші цілі, дивним чином правильно маневріруешь в ситуаціях і залишаєшся на потрібному шляху. Як результат, я примножила свою команду вдвічі, частково замінивши наявних фахівців, отримала схвалення на кілька проектів, що змінили ряд процесів в організації, збільшила свій дохід на 70%, при цьому не «жила на роботі», а займалася творчістю, активним спортом, подорожами , освітою. Це дуже надихає! »
Оновлюйте свій кар'єрний план так часто, як вам цього хочеться. Тримайте його перед очима, згадуйте свої цілі. Для кого-то комфортний режим - щорічний апдейт, для кого-то - щотижневі позначки в плані про досягнення. Виберіть темп з урахуванням ваших індивідуальних особливостей.