Кар'єрою можна називати будь-яке професійне розвиток: як в офісі, так і на фрілансі або у власному бізнесе.О тому, як фрілансеру вибрати напрямок для розвитку і скласти кар'єрний план, розповідає кар'єрний консультант, власник компанії "Silverman Consult" Ольга Сильверман.
Поділитися в соц. мережах:
Для початку розвінчаємо 5 міфів про професійний розвиток:
Міф 1: Людині підходить одна-єдина робота, і якщо він не знайшов її, то сенс життя втрачено.
Багатьом людям не подобається поточна робота, але вони не знають, чим хотіли б займатися. Іноді, замість того, щоб шукати новий напрямок, вони завмирають в вичікувальної позиції і марно чекають осяяння. Можна привести багато прикладів співробітників, які все життя просиділи "на березі", замість того, щоб стрибнути в воду і дізнатися, що їх чекає на іншій стороні.
Насправді можна відбутися в декількох професіях. Ви можете поміняти країну проживання, життєві пріоритети, сімейні обставини та вибирати кілька напрямків для розвитку, і це здорово.
Міф 2: Якщо ви встали на конкретний шлях, то це назавжди.
Часто ВНЗ для дітей вибирають батьки. Слухняний підліток вчиться, отримує диплом і йде працювати за фахом. Для кого-то це правильний вибір на все життя, а для кого-то немає. Через 10 років людина розуміє, що ненавидить свою роботу, але шкода вкладених в професію 15-ти років, та й кидати її страшно. Що робити? Два варіанти: або залишитися і страждати, або починати змінювати ситуацію. У будь-якому випадку потрібно прислухатися до себе і не боятися змін, якщо щось не влаштовує.
Міф 3: Роботу потрібно вибирати, виходячи з наявних навичок.
Міф 4: Робіть те, що любите, і гроші прийдуть.
З одного боку, це правда. Коли ви займаєтеся тим, що любите, ви віддаєтеся справі і отримуєте більше у відповідь. З іншого боку, важливо чітко розуміти, чи готові вам платити за те, що ви любите. Якщо ваша професія вже рік або два не приносить грошей, потрібно обов'язково щось змінювати.
Міф 5: Якщо хочете багато заробляти, отримуйте тільки найдорожче освіту.
Частково дійсно так і є - дороге освіту найчастіше і найякісніше. Але буває, що ціна не відповідає результату, тому потрібно завжди шукати відгуки про викладачів, програмою, кар'єрному шляху випускників і тільки після зваженої оцінки приймати рішення, чи інвестувати в це навчання гроші.
Отже, ми розібрали 5 кар'єрних міфів. Тепер звернемося до теми вибору професії.
Брайан Трейсі одного разу сказав: "У кожної людини є здібності, завдяки яким він може досягти фантастичних результатів у певній сфері діяльності".
Фріланс, віддалена робота - дуже різнобічна. Зараз з'являється все більше вакансій, що дозволяють працювати віддалено. Власники бізнесу розуміють, що з такими співробітниками вони можуть заощадити на оренді офісу, електроенергії, техніці та меблів.
Які інтернет-професії найбільше затребувані на даний момент?
Як же все-таки зрозуміти, чим хочеться займатися? Для цього можна використовувати різні інструменти.
Перший інструмент - матриця вибору професії. розроблена московським профорієнтаційної центром по методиці Галини Резапкіной. Тут ваші схильності визначаються, по-перше, об'єктом праці - з чим ви хочете працювати: людина, інформація, фінанси, техніка, мистецтво, тварини і рослини, вироби і продукти, природні ресурси. По-друге, видом діяльності: управління, обслуговування, навчання і виховання, виробництво і видобуток, конструювання, дослідження, захист, контроль і оцінка.
Коли ви вибираєте сферу і вид праці, то на перетині отримуєте професії, які відповідають цим параметрам. Наприклад, людина і управління означає професії, які пов'язані з управлінням людьми. Інформація та обслуговування може означати роботу з цифрами, звітами. Зазвичай по цій матриці визначають, як мінімум, три варіанти. Вибір не одного, а трьох варіантів може дати більш цікаве і точний напрям для розвитку.
Другий інструмент - схема роботи мрії.
Робота мрії складається з трьох показників:
1. Що ви робите добре.
2. Що ви хочете робити.
3. За що готовий платити ринок.
З цієї схеми можна отримати наступні стратегії розвитку:
● Ви щось робите добре, і за це вам добре платять. Це робота, в якій ви відбулися, але ви її не любите. В цьому випадку потрібно сказати собі, що ви більше не хочете цим займатися і рухатися далі.
● Ви щось робите добре, і ви хочете це робити. Вам потрібно зрозуміти, де ваша цільова аудиторія і яким чином це їй продавати. Як тільки ви навчитеся продавати, ця робота стане вашою роботою мрії.
● Ви хочете щось робити, і ви випадково це продали. В цьому випадку вам потрібно навчитися робити це краще.
Коли ви зрозумієте, що вам готові платити за те, що ви робите добре, тоді ваша робота буде приємна, легка і, звичайно ж, фінансово успішна.
Ще одним фактором, що впливає на вибір напрямку професійного розвитку, є те, що американський професор Едгар Шейн назвав кар'єрними якорями.
Кар'єрні якоря - це додаткові цінності, необхідні людині в його роботі.
До кар'єрним якорів відносяться:
1. Автономія / незалежність: потреба відчувати себе вільним і незалежним. Цей кар'єрний якір притаманний фрілансерам, які хочуть працювати не в офісі, а з будь-якої точки світу.
2. Безпека / стабільність: потреба в кар'єрі, яка забезпечує тривалу стабільність і надійність. Цей якір важливий людям, які вибирають офісну кар'єру. Їм комфортно кожен день ходити на роботу, отримувати стабільну зарплату і мати своє робоче місце.
3. Підприємницьке творчість: уявлення людини про себе спираються на його здатність створити власне підприємство. Людина планує рано чи пізно створити свій бізнес.
4. Виклик: потреба долати, здавалося б, нездоланні перешкоди. Людині з цим якорем потрібні постійно нові завдання, виклики. Таким людям не можна займатися рутинною роботою. Їх легко втримати, даючи їм складну роботу, де перемога дається із зусиллям.
5. Технічна / функціональна компетентність: потреба бути кращим в будь-якій області. Людина постійно вдосконалюється, як правило, в технічних областях.
6. Керівництво: люди, які оцінюють себе по здатності керувати іншими. Що б людина не робила, чим би не займався, але йому завжди хочеться керувати іншими. Якщо він, наприклад, перукар, то рано чи пізно буде керувати іншими перукарями.
7. Служба або відданість: потреба висловити відданість улюбленій справі через професійну кар'єру. Людина висловлює лояльність улюбленій справі через професійну кар'єру. Наприклад, він настільки любить роботу стиліста, що готовий бути їм все життя.
8. Спосіб життя: бажання інтегрувати роботу в повсякденне життя. Людина розвиває свою кар'єру, одночасно намагаючись поєднати роботу і успішну особисте життя.
4 перших якоря - провідні мотиви, 5-й і 6-й якоря пов'язані з відчуттям своєї компетенції, 7-й і 8-й - з конкретними цінностями. Знання якорів допомагає знаходити правильну мотивацію. Як правило, в одній людині уживається декілька якорів. Їх сукупність допоможе вам зрозуміти, які завдання в роботі для вас важливі.
Після того, як ви вибрали свій напрямок розвитку і роботу мрії, зробіть невеликий експрес-тест "Чи буде у вас кар'єра мрії через 5 років?". Ця вправа дозволить вам задуматися, що ви знаєте про свою кар'єру.
Дайте відповідь "так / ні" на наступні питання:
1. Чи знаєте ви, чим будете займатися через 5 років (який у вас буде дохід і професія)?
2. Чи складено у вас план по досягненню цієї мети?
3. Чи плануєте ви свою освіту заздалегідь?
Це важливо, тому що, по-перше, освіта зазвичай коштує грошей, по-друге, потрібно розуміти, яку освіту, коли і який ваш навик розвиває.
4. Чи займаєтеся ви самоосвіта і саморозвитком?
Так як ви зараз читаєте цю статтю, можете сміливо відповісти "так" на це питання.
5. Чи знаєте ви кращих в тій справі, якою хочете займатися?
Це потрібно для того, щоб розуміти, які люди домоглися успіху у вашій області. Можливо, ви подивіться на них і зрозумієте, що їх особистісні якості, а значить, і сфера, вам не підходять. Можливо, навпаки, надихнути. Крім того, вивчивши їх досвід, ви зможете допустити менше помилок на своєму шляху.
Поділитися в соц. мережах:
Отже, тепер ви можете оцінити, чи буде у вас кар'єра мрії через 5 років і в чому полягає ваша зона росту. Потім можна перейти до кар'єрного плану.
Одна з американських бізнес-шкіл провела дослідження, в якому запитувала своїх студентів про їх кар'єрних цілях. З'ясувалося, що всього у 5% студентів є чіткі і вимірні кар'єрні цілі. Коли через 10 років ці люди зустрілися на зустрічі випускників, стало ясно, що 95% всього доходу, отримуваного групою, заробляють ці 5% людей.
Таким чином, складати кар'єрний план дуже важливо. Якщо вам складно планувати детально, намічайте хоча б загальні кар'єрні віхи.
Кар'єрний план складається з 3-х основних компонентів:
● Мета. Вибір напрямку і мети розвитку - то, куди ви рухаєтеся.
● Шлях. Етапи професійного розвитку. Які кроки вам потрібно пройти для досягнення даної мети.
● Ресурси. Необхідна освіта, обладнання, які вам знадобляться на етапах для досягнення мети.
Наприклад, ваша мета - стати хорошим адміністратором інтернет-проектів. Які етапи вам потрібно пройти для цього? Необхідно отримати освіту, вивчити комп'ютерні програми, які ви ще не знаєте. Також вам потрібно отримати роботу - спочатку набрати замовлення для формування портфоліо, а потім розвиватися далі. У якийсь момент ви зрозумієте, що термін минув, і ви вже стали професійним адміністратором, у вас є постійні клієнти, і ви заробляєте потрібну вам суму грошей.
Складання кар'єрного плану можна почати з такої невеликої таблички:
Це приблизна таблиця, ви можете її видозмінювати так, як вам зручно. В даному прикладі кар'єрна мета - стати інтернет-маркетологом. Фінансова мета - 100 000 рублів на місяць. Навіщо потрібні фінансові цілі? Щоб ви розуміли, до якої сумі прагнути. Якщо ви не волонтер, то фінансову мета потрібно ставити завжди.
Встановіть термін досягнення фінансової мети і пропишіть етапи. Наприклад, 1-й етап: куди піти вчитися, вартість цього етапу (чи будете ви витрачати на нього гроші або ж тільки час) і термін виконання.
Склавши такий кар'єрний план, ви зможете зрозуміти, куди і до чого ви йдете.
Що вам потрібно зробити, коли вже ви зрозуміли, чим хочете займатися, але не знаєте, куди далі рухатися?
10 перших кроків фрілансера:
1. Визначити кар'єрну мета у фрілансі. Чим ви хочете займатися, як фрілансер, ким хочете стати.
2. Провести ревізію наявних знань і навичок. Що ви вмієте робити вже зараз? Який багаж знань ви вже можете продати?
3. Вивчити ринок праці (сайти з пошуку роботи, біржі фрілансу). Дізнайтеся, які професіонали вашої кваліфікації потрібні на ринку праці.
4. Зрозуміти, що потрібно довчитися, в чому отримати досвід. Які дії потрібно зробити або який проект взяти, щоб додати його в портфоліо.
5. Скласти кар'єрний план. Визначитися, як діяти далі.
6. Скласти функціональне резюме і портфоліо. Портфоліо для фрілансера - це його "обличчя". Досить подивитися, що він вже робив, і стає зрозуміло, чи хочеться з ним далі працювати. Підготуйте НЕ хронологічний, а функціональне резюме, яке ставить акцент на ваших навичках і перспективі, а не на досвіді. Таке резюме особливо потрібно тим, хто змінює професію.
8. Зареєструватися як ІП. щоб законно отримувати зарплату платити податки.
9. Завести електронний гаманець.
10. Отримати перше замовлення і рухатися далі до кар'єрної мети! Спочатку виконайте перші замовлення безкоштовно або за невеликі гроші. Потім створіть собі гарне портфоліо, яке потім стане інструментом вашого просування.
Як відбутися в будь-якій кар'єрі і, зокрема, кар'єрі фрілансера?
1. Плануйте. Складіть кар'єрний план, план навчання і фінансовий план.
2. Вдосконалюйтесь. Вчіться. Якщо вам нецікаво вчитися тій професії, яку ви вибрали, це дуже важливий сигнал: а чи потрібна вам вона?
Друзі, шукайте роботу мрії, не бійтеся експериментів. Хто б вам не говорив, що у вас щось не вийде, поки самі не спробуєте - не впізнаєте. Просто ставте собі маленькі цілі і рухайтеся вперед. У підсумку ви знайдете свій напрямок, почнете в ньому розвиватися і будете отримувати задоволення від кожного робочого дня.
Поділитися в соц. мережах: