Ви довго шукали роботу, бігали по кадровим агентствам, розсилали резюме роботодавцям через Інтернет ... І ось, нарешті, пощастило - вас запросили на співбесіду. Однак дуже скоро ейфорія від цієї радісної звістки змінюється сумнівами: чи вийде вдало його пройти? І, як наслідок, з'являється хвилювання.
З одного боку, хвилювання перед співбесідою і в процесі його проходження - це нормальна реакція, адже людина піддається свого роду іспиту, з іншого - потрібно розуміти, що надмірне хвилювання може створити у роботодавця невірне уявлення про вас і тим самим перешкодити отриманню бажаної посади.
Основна причина переживань - невизначеність. Можливо, ви відчуваєте невпевненість в своїх знаннях або володієте недостатнім досвідом в тій сфері, на посаду в якому претендуєте. Проте якщо вже ця організація запросила вас на співбесіду, значить, роботодавець все ж зацікавився вашою анкетою або резюме. Говоріть спокійно, не впадайте в паніку, адже ця зустріч - всього лише знайомство, обмін інформацією. Відчувайте себе з інтерв'юером на рівних: пам'ятайте, не тільки компанія в особі свого представника вивчає вас, але і ви - компанію. Чи дійсно вам підходить ця посада? Чи влаштовує графік роботи? Оплата праці?
Перед співбесідою, щоб відчувати себе спокійніше, можна (і потрібно) зібрати відомості про організацію. До того ж, роботодавцю обов'язково буде цікаво почути, що ви знаєте про фірму і чому зупинили свій вибір саме на ній. Вирушаючи на співбесіду, не забувайте про важливість першого враження, яке, як відомо, «не можна зробити двічі», і при виборі одягу віддайте перевагу діловому стилю. При собі бажано мати копії всіх документів, необхідних при працевлаштуванні, включаючи дипломи.
Намагайтеся дихати розмірено і глибоко - це також значно зменшить нервозність. Спостерігайте за позою і жестами вашого співрозмовника: так вам легше буде зрозуміти, як він сприймає ваші слова. У розмові робіть акцент на свої «сильні» сторони, знання і вміння, але не говорите без угаву: пам'ятайте, що мова з паузами виглядає переконливіше. Будьте готові обговорити питання оплати праці, однак не варто це робити на самому початку зустрічі. Пам'ятайте, роботодавцю важливо перш за все те, наскільки ви зацікавлені в самому змісті роботи та умови її успішного виконання, і якщо ви, не розібравшись в нюансах, відразу перейдете до обговорення винагороди, то неодмінно понизите в очах інтерв'юера свою цінність як працівника. На завершення зустрічі уточніть, яким чином вам повідомлять про результат співбесіди, а йдучи - не забудьте про правила хорошого тону.
І найголовніше ... Як би парадоксально це не звучало, щоб пройти співбесіду, потрібно знизити для себе значущість його проходження. Адже не отримати цю роботу - ще не катастрофа. Ставтеся до інтерв'ю просто як до чергового етапу свого життя. Тоді і переживань помітно зменшиться.