Щоб домогтися успіху при працевлаштуванні, потрібно правильно поводитися на співбесіді. Грамотне поведінку викличе довіру у рекрутера і підвищить шанси на позитивне рішення з боку роботодавця.
Щоб співбесіда пройшла добре, а роботодавець оцінив всі ваші здібності, знання і можливості, необхідно правильно себе вести на співбесіді і дотримуватися деяких прості правила поведінки.
Не забудьте на співбесіду взяти з собою резюме. рекомендаційні листи з попередніх місць роботи.
Правила поведінки на співбесіді
Як себе правильно вести на співбесіді:
- Не допускається приходити пізніше на співбесіду. В іншому випадку роботодавець може подумати, що ви непунктуальний людина. А якщо прийти завчасно, то буде можливість освоїтися в обстановці, яка оточує.
- Не варто перебивати співробітницю, а необхідно вислухати. Важливо дочекатися закінчення питання і тільки після цього починати відповідати.
- Уникайте демонстрації своєї нервозності і невпевненості, відповідайте завжди впевнено.
- Відмовтеся від словосполучень: може бути, напевно, або не знаю і тому подібних.
- Коли виникає питання про бажану заробітну плату, відповідайте відкрито, не варто зменшувати зарплату, або це може бути сприйнято, як недооцінка себе.
Часто на співбесіду можна почути каверзні питання, тим самим співробітники намагаються спровокувати на незвичайні дії, негативну реакцію і тому подібному. У зв'язку з отриманими відповідями співробітники отримують загальну картинку майбутнього працівника. Може прозвучати питання про кар'єру або способі життя. Наприклад, запитають, чим ви займаєтеся на вихідних або що любите їсти. Це робиться для того, щоб просто зрозуміти, що перед ними адекватна людина.
Може прозвучати питання і про негативні якості. Не рекомендується говорити нічого правдивого, наприклад, що улюблене заняття лежати на дивані або не люба - це відвідувати магазини. Просто відповісте, що не помічаєте часу, коли зайняті роботою, і це викликає тривогу.
Часто співробітники задають питання з приводу дітей. Наприклад, як сильно заважають діти роботі. Дайте відповідь, що ви без сторонньої допомоги виховали дітей, і з ними у вас хороші стосунки. Після того, як на співбесіді прозвучали питання, можна починати ставити кілька своїх. Найпоширенішими є:
- в чому головна проблема роботи;
- як справлявся з нею ваш попередник;
- чи можливо, поспілкуватися з керівником;
- який розпорядок дня.
І так далі. Ставити запитання про заробітну плату необхідно обережно. Всі розуміють, що людина прийшла заробляти гроші, а не сидіти на робочому місці. Коли роботодавець розуміє, що ви прекрасний фахівець, він сам висуне пропозицію про рівень зарплати. Почувши маленька цифра, рекомендується поставити запитання про можливість підвищення на посаді.
Часті питання і відповіді на співбесіді
Дотримуючись перераховані рекомендації, можна успішно пройти співбесіду і влаштуватися на роботу. Не забувайте про впевнене поведінку на співбесіді і грамотних відповідях на питання рекрутера.