Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Як боротися з б / л?
Шановні колеги, допоможіть, будь ласка, порадою. Розробляємо нове положення про преміювання. Генеральний директор сказав зробити такий стан, в якому премія працівника буде залежати від наявності або відсутності б / л. Може у кого небудь є щось таке. Заздалегідь вдячна.
Якщо я не помиляюся, премія нараховується працівникам пропорційно фактично відпрацьованому часу (що вказується в положенні про преміювання), тобто за час б / л премія і так не буде нарахована.