У наш нелегкий час це питання задають собі багато. Справді, як? Ви, нарешті, знайшли собі непогану вакансію, успішно пройшли співбесіду і ось, вперше переступили поріг офісу, де вам належить працювати. Здавалося б, у вашому житті намітилася світла смуга! Не тут то було…
Нові колеги сприйняли вашу появу приблизно так само, як кіт сприймає вторгнення на свою територію іншого кота. Ставлення до вас вкрай вороже, будь-які ваші помилки розглядаються буквально під мікроскопом, і при кожному зручному випадку вас тикають в них носом. А допомоги щось чекати просто нізвідки! Додатково до всього вас постійно приорюють «не за статутом», просять кудись за кого-то сходити, щось за когось зробити, а відмовитися вам боязно. Словом, ви відчуваєте себе, немов кролик, якого помилково помістили у вольєр з тиграми. Знайома ситуація, чи не так?
Ну, і що тепер робити? Звільнятися і шукати нову роботу? А, може, взагалі краще перекваліфікуватися в «надомники». В'язати шкарпетки, клеїти коробочки ... Можна ще піти в прибиральниці. Всього і справ-то - вранці, поки нікого немає, вимити підлогу і винести сміття. Можна, але аж надто нудно. Тим більше, є інші варіанти. Ось про них-то ми і поговоримо.
Проблема виживання в трудовому колективі виникла ще тоді, коли первісні люди почали об'єднуватися в стада, так що, чи не ви перші, чи не ви останні. Просто іноді дана проблема стоїть дуже вже гостро. Як говоритися, або - або.
До речі, деякі із запропонованих рекомендацій нагадують ті, що дають молодим солдатам, потенційним жертвам нестатутних взаємовідносин.
Рада 1.
Обзаведіться другом або подругою. Практика показує, що б'ють, в основному, одинаків. З компаніями, навіть складаються з двох-трьох чоловік, більшість потенційних агресорів вважає за краще не зв'язуватися. Чому? Так, теж, знаєте, побоюються за свою дупу. Придивіться до свого нового оточення. Можливо, завербувати прихильників не так вже й складно. Що, якщо деякі мерзенні особистості дістали не тільки вас? Ворог мого ворога - мій якщо не друг, то, по крайней мере, і не ворог, чи не так?
Рада 3.
Але, це зовсім не означає, що ви повинні робити все, що вам скажуть, як та Попелюшка з однойменної казки. Не слід дозволяти людям сідати собі на голову. Це втомлює і нікому не потрібно. В кінцевому підсумку набагато простіше сказати «ні», ніж пов'язувати себе додатковими зобов'язаннями. Якщо людина в чомусь взяв верх над собі подібним, то, швидше за все, він і далі буде брати над ним верх. Багато людей говорити слово «ні» так і не навчилися, від чого самі ж і страждають. Відмовити можна по різному. Наприклад, стара стерво, що сидить за сусіднім столом просить вас отксерить для неї купу документів. Або зганяти в гастроном за булочками. Вона ваша начальниця? Ні, такої ж рядовий співробітник. Може бути, вона інвалід? Так, на кшталт, немає, руки-ноги цілі. Просто замість того, щоб стояти у ксерокса або топати до магазину і назад, набагато приємніше розкласти пасьянс на комп'ютері або обговорити чергове мило.
Можна прямо запитати, чому б їй самій не зробити те, що вона пропонує вам. Як то кажуть, у жебраків слуг немає. Не варто зриватися на хамство, але бажано дати людині зрозуміти, що роль шістки вас не влаштовує. Оптимальний варіант - послатися на зайнятість. Навіть в тому випадку, якщо в даний момент робити вам, за великим рахунком, нічого. Якщо дама почне нити, що і сама завантажена роботою і нічого не встигає - що ж, можна і допомогти, але тільки в тому випадку, якщо до вас вона відноситься по-людськи. І, головне, не на шкоду собі. В іншому випадку - до побачення. Пам'ятайте - ви нічим нікому не зобов'язані.
Рада 4.
Для всіх хорошим не будеш. У багатьох колективах є неформальні групи, часом ці групи ворогують між собою. Не варто підлаштовуватися абсолютно під всіх. Тоді, швидше за все, бити вас будуть і ті, і інші. Тому найкраще примкнути до однієї з груп або створити свою.
Рада 5.
Якщо стає зовсім вже кисло, не слід йти до боса і скаржитися, що вас гнітять. Похід до начальства, це, як останній патрон в обоймі. Одна моя знайома, розлютившись, пішла і поскаржилася начальнику відділу. Він відреагував так, що мало не здалося нікому. Ситуація, начебто, нормалізувалася. Але, коли начальник звільнився, звільнятися довелося і цій дівчині. Стукачів не люблять ніде. Ні в пропахлому куривом і перегаром цеху, де третина працівників має судимості, ні в якому-небудь НДІ, де працюють виключно рафіновані інтелігенти.
Рада 6.
Іноді доводиться просити допомоги у колег. Якщо людина вам не симпатичний - до його допомоги намагайтеся не вдаватися. За позику віддяка. Послуга за послугу. Сьогодні ви просите щось у нього, а завтра він (або вона) може пригадати боржок.
Рада 7.
Можливо, це досить важко, проте не варто демонструвати оточуючим свої негативні емоції, особливо, такі, як страх, розгубленість, невпевненість в собі. Хочете поплакати - зробіть це вдома, в поодинці або на плечі кращої подруги, як вам більше подобається, але, ні в якому разі не на робочому місці. Запах крові приваблює хижаків.
Рада 8.
Ні в якому разі не обговорюйте начальство. Більшість керівників - це люди, які прагнуть убезпечити себе на всі випадки життя. Тому, якщо з'ясується, що ви не згодні з «генеральною лінією», середньостатистичний начальник, швидше за все, просто постарається від вас позбутися, а не вступати в полеміку і доводити, який він хороший.
Рада 9.
І, головне, зберігайте оптимізм. Коли самураям боляче, трапляється, вони плачуть. Але ніколи не згортають з наміченого шляху.