Для забезпечення оптимальних умов роботи, найбільшої зручності поводження з машинами і приладами було залучено безліч вчених з таких різних дисциплін як, біологія, медицина, математика. Вони займалися в галузі трудової діяльності людей. Вивчали їх можливість, а також психологічні і фізичні ресурси.
Так, в п'ятдесяті роки минулого століття, стала з'являтися нова наука, ергономіка. Основою її вивчення стали можливості працівників, правильне обладнання робочого середовища і створення найбільш зручних в роботі знарядь праці.
Ергономіка - це дисципліна, яка комплексно вивчає людину або групу людей в конкретних умовах сучасного виробництва. Виникнення ергономіки пов'язано з величезним технічним прогресом, який ми можемо спостерігати в минулому столітті. Вона сформувалася на стику безлічі наук пов'язаних з людиною. Це і психологія, і фізіологія, і гігієна, і анатомія, а також ряд технічних наук. При проектуванні нової техніки необхідно враховувати людський фактор: особливості та можливості людини, який і буде користуватися цією технікою. Так як в зв'язку з ускладненням техніки та збільшенням її вартості, «ціна» людської помилки може стати досить високою. Тому вимоги до різних видів трудової діяльності повинні узгоджуватися не однієї наукою, а кількома.
Що можна назвати основними цілями ергономіки? Це, звичайно ж, прагнення до високого коефіцієнту ефективності системи «людина-техніка-середовище», максимальне забезпечення безпеки праці, створення оптимальних умов для розвитку працівника в процесі праці.
Коли ми говоримо про завдання ергономіки, ми говоримо про комплексі завдань. Для розв'язання однієї з найважливіших завдань, оптимізації умов праці, вивчаються особливості та можливості працівників різних рівнів, отримані результати враховуються для подальшого проектування робочого місця. Також ергономіка останнім часом рознімати і проблемою реабілітації людей, які втратили свою працездатність.
До основних завдань розробок цієї дисципліни ми можемо віднести: розробка теорії проектування діяльності працівника, складання і перевірка гіпотез про перспективи праці та пов'язаних з ним технічних систем, різні інформаційні процеси: переробка, оцінка даних.
Об'єктом ергономіки є система «людина-техніка-середовище», а предметом - трудовий процес людини з його взаємодією з технікою в умовах вплив різних середовищ.
Витоки цієї науки ми можемо побачити ще в первісному суспільстві, яке свідомість виготовляло знаряддя праці і надавало їм зручну для роботи форму, тобто тим самим, розширюючи можливості людини. В ті часи точну відповідність знаряддя праці потребам людини було питанням життя і смерті.
Ергономіка - це наука, що вивчає трудові процеси і оптимізує умови праці. Все це веде до збільшення ефективності праці, а також зберігає сили і здоров'я працівника. Перші дослідження в області цієї дисципліни можна пов'язати з двадцятим роками минулого століття. Тоді в США, Японії і багатьох інших країнах вченими різних дисциплін вивчався процес трудової діяльності для максимального використання людських ресурсів.
Сам термін «ергономіка» запропонував в 1857 році польський вчений В Ястшембовіч. Однак широке поширення він отримав лише в п'ятдесятих року, коли вчені на чолі з К. Марелла організували Ергономічне дослідницьке товариство, з яким можна пов'язати формування ергономіки як самостійної науки.
Розвиток вітчизняної ергономіки почалося в тридцяті роки двадцятого століття і пов'язане з виникненням наукової організації праці. Її учасники розробили першу концепцію ергономіки на основі дослідженнях окремих видів праці і назвали ергологія, а також сформулювали основих положення і завдання цієї дисципліни. У радянському суспільстві працівник розглядається як творча особистість. Тому і завдання вітчизняної ергономіки не тільки в підвищенні ефективності праці, але і в збереженні здоров'я і життя людини і розвитку особистості.
Технічний прогрес призвів до механізації та автоматизації виробничого процесу. Це викликало необхідність розвитку нової дисципліни - ергономіки.
Можна вважати, ергономіка в шістдесяті роки пережила своє друге народження, тому що в цей період в розвинених країнах починаються формуватися різні асоціації та товариства. Розвиток науки в цей час було викликано зміною трудових умов, яке відбулося при розвитку техніки. Ефективність нової техніки стала обумовлюватися «людськими факторами». Тому що, коли б їх не враховували, користуватися плодами науково-технічного прогресу стало б практично неможливо.
На прикладі Міжнародної ергономічної асоціації ми бачимо, що на початку шістдесятих років дана дисципліна розвивалася в безлічі країн. Дійсно, в асоціацію цю ступило понад тридцять країн, а раз в три коли проводилися міжнародні конгреси.
Також в шістдесяті роки в СРСР велися дослідження по всіх основних напрямки ергономіки: розроблялися її проблеми і вирішувалися практичні завдання, був розроблений комплекс стандартів вимог до системи «людина-машина». У 1962 році було утворено Всесоюзний науково-дослідний інститут технічної естетики, оснащений першокласним обладнанням для проведення експериментальних робіт. Також інститут займався видавництвом наукових праць і методологічних вказівок по ергономіки.
Ця дисципліна розвивалася і в інших країнах, таких як Франція, Італія, Швеція та інших розвинених країнах.
2. Зінченко В. П. Муніпов В. М. Основи ергономіки. - М. Изд-во МГУ, 1979. - 349 с.
4. Смирнов Е. Л. Довідковий посібник з НОТ. - М. Економіка, 1981. - 408 с.
6. ГОСТи. Система стандартів безпеки праці // Охорона праці. Техніка безпеки: URL:
Основні терміни (генеруються автоматично). вітчизняної ергономіки, становлення ергономіки, ефективності праці, знаряддя праці, безпеки праці, трудової діяльності, Виникнення ергономіки пов'язано, основними цілями ергономіки, Розвиток вітчизняної ергономіки, і завдання вітчизняної ергономіки, розвитку і становлення ергономіки, про завдання ергономіки, нової дисципліни - ергономіки, Об'єктом ергономіки, основним напрямки ергономіки, формування ергономіки, концепцію ергономіки, праці потребам людини, працівника в процесі праці, оптимізації умов праці.