Не зрозуміло навіщо звали на співбесіду і запрошували працювати. День був на роздуми у компанії і в мене. Дзвоню їм уточнити деякі нюанси (на співбесіді що -то та не запитаєш), у відповідь кажуть, що дана вакансія більше не актуальна і на неї перевівся співробітник усередині компанії. Питається: навіщо ви забираєте час у потенційних кандидатів.
ЗП. обіцяють нижче за ринок 26100. про премії відкрито говорять, що її ще потрібно заслужити.
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
Шукайте самі - стабільність в біганині за своєю зп.
Проводити співбесіду на позицію розробника Оракл.
Враження було якесь гнітюче: самопісний легаси Інтерпрайз - ага, саме такий оксюморон. До цього додаємо шизополітики - гімн компанії вранці, заучування історії компанії і зарплату, за якою вам треба ганятися - повний оклад вас чекає десь з 7го місяця роботи, якщо ви ще заслужите премію, яка насправді зарплата.
Ваш потенційний прямий керівник дивиться на вас як на. ну ви зрозуміли, атмосфера там всередині повинна бути "з заклятою дружбою". При собі мати "черговий" краватка і штани з сорочкою на собі щодня - кому це треба? Для себе вирішив, що точно немає - не моє.
Прислали тестове завдання з питаннями, актуальність деяких з них років 10 тому закінчилася - могли б і освіжити тести. Витратив півдня на рішення, ще анкета, ще опитувальник. Ок, все заповнив, відправив і, звичайно, відповісти через тиждень, як ми особисто і домовлялися, вони не спромоглися.
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: нижче за ринок
- Для початку кар'єри ідеальна
- Гарне навчання і введення співробітника в робочий процес (наприклад, на посаду економіста в дирекцію з врегулювання збитків по каско по фізикам, тобі тиждень дають поспостерігати в живу за працюй колег, які оглядають авто, другий тиждень дають ознайомитися з колегами, які приймають документи у клієнтів. Після ти при здачі всіх тестів на знання внутрішніх правил компанії і законів про страхування п інших норм документів під керівництвом наставника берешся до роботи)
- Навчання корпоративної етики (в більшості сучасних компаній з цим велика проблема)
- Конкурентна заробітна плата і премії
-Кар'єрне зростання, але на жаль, тільки до керівника сектора або відділу, далі просунутися не реально.
-Гарна їдальня, з цінами нижче ринкових тому частково оплачуватися компанією.
-Хороший ДМС і інші бонуси на продукти компанії.
Для всіх інших продовжую:
-Головний мінус компанії в тому, що, працюючи в будь-якому напрямку в будь-який дирекції, наприклад, від дирекції яка "шпигує за всіма" - ДАІЗІ і до звичайного економіста, ти будеш виконувати одні й ті ж завдання протягом декількох років, а це означає, що що через рік або через 5 років твоя "ціна" на ринку праці буде незмінною, тобто за межами цієї компанії для інших роботодавців ти не добився нічого (майже як сходив в армію).
-Ледачим, безладним і неуважним тут робити нема чого.
-Року 2 назад проходило скорочення і на скільки мені відомо то і зараз потихеньку кого-то скорочують, в секторі в якому працював я, цього не відчув.
-Щодо складний колектив, всі працюють за принципом "моя хата з краю", але і порядних людей готових допомогти не мало, потрібно уважно придивитися.
-Взагалі Інгос це типова компанія з лінійною структурою управління з усіма недоліками цієї моделі, але ідеально підходить для такого роду діяльності.
p.s. Якщо хочеться отримати досвід роботи у великій компанії, вивчити і відчути корпоративну етику, ділове листування, отримати досвід який стати в нагоді в житті (я наприклад через 3 роки користуюся навичками які дав мені Інгос), при цьому отримувати стабільно зарплату нехай і не саму "високу по ринку ", то сюди варто піти року 2 або 3. Більше працювати в цій компанії на посаді рядового співробітника сенсу я не бачу, тому що розвитку немає, занадто вже вузьконаправленої діяльністю приходиться займатися (в інших як і в будь-який великий компанії).
Якщо ж хочеться "пересидіти бурю" і нічого не робити, а тільки бажати отримувати величезні гроші не віддаючи компанії ні чого, то це точно не та компанія ... Всім успіхів!
У КК «Ингосстрах-Інвестиції» працювала менеджером управління обліку операцій і звітності. Умови роботи нормальні, офіс чистий, не тісно, зручне розташування. З плюсів: ДМС на мене і дитини, оплата лікарняних та відпустки. У компанії своя їдальня, частково компенсуються обіди. Немає проблем, якщо береш з собою, є кухня. Колектив непоганий, в моєму відділі невеликий. Велике начальство, гендиректор Юнусов Ф.М. від мене високо, а моя безпосередня начальниця була просто золота людина.
Обсяг роботи великий, робота сидяча, очі втомлюються, цілий день в компі плюс папірці.
пропрацювала в медичному КЦ Ингосстрах всього кілька місяців, більше витримати там неможливо - це якийсь пекло. "Начальник" відділу -профнепрігодная вискочка (видалено) робить все для того, щоб народ просто в жаху збігав. на кожному кроці підставі, стукачесвто начальнику, підлещується перед начальником, превірая факти і виставляючи себе спокійно. може зіпсувати життя будь-якому, незважаючи на свою некомпетентний і неграмотність. навантаження нелюдська, вимоги захмарні, працюєш як у в'язниці, навіть час походу в туалет контролюється в системі. зарплата мізерна, тим більше в порівнянні з навантаженням і пресингом з боку керівництва. текучка кадрів просто вражає. незрозуміло, про що думає керівництво.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: нижче за ринок
Юридична компанія Спарта
Юридична компанія Вікторія
ЧОП "Команда Альфа 10"
Фітнес клуб Зебра
ФГП ВО ЖДТ Росії
УФ ФГУП УВО Мінтрансу Росії
Туроператор Coral Travel
Трейдмаркетінговое агентство NST
Таксі NEXI (АСАП Транспортна компанія)
Будівельна група Ангара
Показувати повідомлення з новими відгуками про компанії Ингосстрах
Дозволити Більше не показувати