Корпоративна обчислювальна мережа- це інтегрована, багатомашинна, розподілена система, що складається з взаємодіючих локальних обчислювальних мереж структурних підрозділів та підсистеми зв'язку для передачі інформації, яка обслуговує територіально розосереджених підприємство.
Побудова корпоративної обчислювальної мережі забезпечує:
• реалізацію уніфікованого доступу фахівців різних підрозділів великих підприємств до комунікаційних ресурсів;
• єдине централізоване управління, адміністрування та технічне обслуговування інформаційно-комунікаційних ресурсів;
• організацію доступу до структурованої інформації в режимах on-line та off-line;
• організацію єдиної системи електронної пошти та електронного документообігу;
• захист електронної пошти на основі міжнародних стандартів зі створенням захищених шлюзів в існуючі мережі передачі даних, що працюють по протоколах РОРЗ, SMTP, UUCP;
• організацію глобальної служби каталогів в інтересах абонентів корпоративної обчислювальної мережі на базі протоколу Х.500;
• реалізацію єдиного користувальницького інтерфейсу, який надає користувачам засоби роботи з комунікаційними ресурсами корпоративної обчислювальної мережі;
• взаємодія корпоративної мережі великих підприємств з бізнес-системами інших організацій, обчислювальними мережами державних установ, фінансово-кредитних органів, які беруть участь в інформаційному обміні на правах абонентів телекоммунікаціоннойкорпоратівной системи;
• функціональну наращиваемость, що забезпечує побудову корпоративної обчислювальної мережі, як постійно розвивається і вдосконалюється, відкритої для впровадження нових апаратно-програмних ресурсів, що дозволяють розвивати й удосконалювати склад і якість інформаційно-комунікаційних послуг без порушення нормального функціонування мережі.
Простота доступу до інформаційних ресурсів є визначальним фактором при організації корпоративних обчислювальних мереж і організації інформаційних зв'язків між підрозділами великих підприємств і організацій різного типу.
У побудові інформаційної технології в корпоративних системах є архітектура «клієнт-сервер».
Реальне поширення архітектури «клієнт-сервер» стало можливим завдяки розвитку і широкого впровадження в практику концепції відкритих систем. Основним змістом підходу відкритих систем є спрощення процесу організації сумісності обчислювальних мереж за рахунок міжнародної та національної стандартизації апаратних і програмних інтерфейсів.
Спільним рішенням проблеми мобільності автоматизованої інформаційної технології корпоративної системи, заснованої на архітектурі «клієнт-сервер», є опора на програмні пакети, що реалізують протоколи віддаленого виклику процедур. При використанні таких коштів звернення до сервера в віддаленому вузлі виглядає як звичайний виклик процедури.
Подібна організація інформаційних зв'язків в корпоративних системах забезпечує доступ до даних будь-якого рівня, надаючи не тільки всю необхідну інформацію, а й даючи можливість контролювати роботу структурних підрозділів фірми з необхідним ступенем деталізації.
Інформаційні потоки в корпоративних системах організації управління (рис. 1.3) формуються в залежності від вимог рішення функціональних завдань в підрозділах.
1. Організація роботи правління (центрального офісу). Основним завданням є підготовка стратегічного плану розвитку і керівництво спільною діяльністю фірми. Даний блок автоматизованої корпоративної системи відповідає за інформаційне забезпечення роботи правління. Основна форма роботи з інформацією в цьому блоці отримання і обробка інформації, на основі якої виробляється стратегічний напрям розвитку організації. Вироблений стратегічний план розвитку доводиться до всіх структурних підрозділів за допомогою телекомунікаційних засобів.
2. Організація роботи економічних і фінансових служб. Даний блок забезпечує функціонування фінансової дирекції і бухгалтерії організації. Основні завдання фінансових служб сформувати узагальнену картину роботи фірми для правління, оптимізувати оподаткування фірми, узагальнити всю фінансову інформацію діяльності організації і довести інформацію до вищої керівної ланки фірми.
3. Юридичне забезпечення. Основним завданням є зміцнення правового і майнового стану фірми. В даному модулі проводиться обробка інформації, на базі якої виконуються наступні функції:
• підготовка і ведення бази нормативно-правової та довідкової інформації, яка регламентує зовнішню діяльність організації;
• Розробка та юридична експертиза документів, що регламентують внутрішнє функціонування фірми;
• юридична експертиза угод, що укладаються і договорів і т. Д.
1.5. Інформаційні технології як інструмент формування управлінських рішень