2.2. Визначення групи 7
2.2. Види груп 7
2.3. Лідерство в групах 12
3. Вплив групи на особистість 14
3.1. Події і процеси, що відбуваються в група, їх вплив на особистість 14
3.2. Залежність самооцінки особистості від впливу групи 16
3.3. Негативні моменти взаємини особистості і суспільства в сучасному світі 17
Використані джерела 21
1. Особистість
1.1. визначення особистості
Особистість - це перш за все абстрактне поняття, яке об'єднує собою багато аспектів, що характеризують людину: емоції, мотивацію, думки, переживання, сприйняття і дії. Концептуальне значення особистості охоплює широкий спектр внутрішніх психічних процесів, що обумовлюють особливості поведінки людини в різних ситуаціях. Теорії особистості сильно розрізняються між собою, тому практично неможливо просто підвести під слово "особистість" концептуальне визначення. В рамках психології немає єдиного загальноприйнятого значення - значень стільки, скільки психологів і теорій особистості, що вирішують цю задачу.
Особистість - поняття багате за змістом, що включає не тільки загальні та особливі ознаки, а й одиничні, унікальні властивості людини. Те, що робить людину особистістю, - це його індивідуальність.
Одночасно з формуванням світогляду складається і характер особистості - психологічний стрижень людини. Тільки в характері індивідуум здобуває свою постійну визначеність. Слово "характер", вжите як синонім слову "особистість", означає, як правило, міру особистісної сили, тобто силу волі, яка теж є результуючий показник особистості. Сила волі робить світогляд цільним, стійким і надає йому діючу силу. Люди з сильною волею володіють і сильним характером. Таких людей зазвичай сприймають як лідерів, знаючи, чого можна очікувати від такої людини. Зізнається, що великим характером володіє той, хто своїми вчинками домагається великих цілей. Без волі неможливі ні моральність, ні громадянськість, неможливо взагалі суспільне самоствердження індивіда як особистості.
2.2. визначення групи
2.2. види груп
Виділяють кілька видів груп:
Умовні групи. Група, яка відокремлена від інших сутнісної або формальної особливістю (освіта, вік, професія, політична, етнічна чи релігійна приналежність). Члени такої групи можуть не перебувати в безпосередньому спілкуванні один з одним. Це скоріше статистична, ніж психологічна група (жінки, пенсіонери, фермери, католики, робітники, українці і т.д.).
Реальні групи. В основу їх класифікації покладено об'єктивний процес обміну діяльності та її результатами. Реальна група створюється для досягнення спільних цілей, об'єднання зусиль, н6еобходімих для спільної діяльності. Виходячи з цього, реальну групу можна позначити, як спільнота людей, які взаємодіють між собою, об'єднані спільною діяльністю, цілями, інтересами, потребами.
Групи бувають великими і малими, умовними і реальними. Реальні групи діляться на малі і великі, офіційні і неофіційні, стійкі і ситуативні, організовані і стихійні, контактні і неконтактні.
Діада, або група, що складається з двох чоловік (наприклад, закоханих або двох кращих друзів), відрізняється деякими унікальними рисами. Вона є дуже крихкою і руйнується, якщо один з членів вибиває з групи. Члени більших груп знають, що група збережеться в разі їх виходу, виключення з групи або смерті.
Коли до групи з двох осіб приєднується третій, утворюється тріада, в якій зазвичай складаються хибні відносини. Рано чи пізно відбудеться зближення між двома членами групи і виключення з неї третього. "Двоє людей складають компанію, троє утворюють натовп": саме так недвозначно дають зрозуміти третьому члену групи, що він зайвий.
Збільшення розміру групи впливає на поведінку її членів у багатьох відношеннях. Більші групи (що складаються з п'яти або шести осіб) більш продуктивні, ніж діади і тріади. Члени більших груп зазвичай вносять більше цінних пропозицій, ніж представники менших груп. У більшої групі, ймовірно, менше згоди, але також менше і напруженість. Члени такої групи, ймовірно, розуміють, що їх поведінка повинна бути підпорядкована певній меті, оскільки вони змушені докладати зусиль, щоб координувати свої дії. Існують дані, що групи з парному числом членів відрізняються від груп з непарним складом. У перших в більшій мірі проявляються розбіжності, ніж в останніх, тому групи з парним числом членів менш стійкі. Вони можуть розпадатися на фракції з рівним числом членів. Це неможливо в групах з непарним числом членів: в них одна зі сторін завжди має чисельну перевагу. Відповідно до точки зору деяких дослідників, число п'ять має особливе значення. Групи з п'яти чоловік зазвичай не стикаються з проблемами, які ми тільки що відзначили. У той же час їхні члени не страждають від слабкості і напруженості, властивих діадему і тріадах. У групах з п'яти чоловік кожен глибоко задоволений своєю роллю, в разі розбіжностей такі групи, як правило, не розпадаються.
- різні етнічні групи;
- вікові групи (як група можуть бути розглянуті, наприклад, молодь, жінки, люди похилого віку та ін.).