- Платіжні документи
- касові документи
- Типові форми договорів
- Документи на транспортріровку товарів
- Документи з обліку товарів
- Документи ККМ і ККТ
- Посадові інструкції
- ділові листи
- Документи з обліку матеріалів
- Бланки та форми довіреностей
Бланк графіка відпусток уніфікований і затверджений Постановою Держкомстату РФ.
Графік складається на початку року, по місяцях, згідно з законодавчими нормами, виробничої необхідності і з урахуванням побажань всіх працівників.
Після узгодження з усіма начальниками відділів та профспілкою (якщо він є) графік оформляє і підписує співробітник кадрової служби, а затверджує керівник організації (або уповноважена на це Статутом організації особа).
Кожен співробітник підприємства повинен бути ознайомлений з затвердженим варіантом графіка відпусток не пізніше двох тижнів до його передбачуваного відпустки.
Порядок виходу у відпустку співробітників бажано дотримуватися, але буває, що з якихось причин відпустку необхідно перенести на інший час. В цьому випадку:
- співробітник дає свою згоду на перенесення відпустки (якщо ініціатива перенести терміни виходить не від нього) і пише заяву про перенесення відпустки;
- видається наказ про зміну виходу у відпустку цього працівника;
- з дозволу особи, яка підписала графік відпусток, в нього вносяться зміни.
Як правильно скласти графік відпусток
Уніфікована форма Т-7 містить:
в шапці" -
- найменування організації, її код за ЄДРПОУ,
- дату узгодження графіка з профспілкою (якщо він є),
- номер, дату складання графіка, період, на який графік складається (рік);
- візу керівника організації (або уповноваженої особи), дату затвердження;
в табличній частині -
- найменування структурного підрозділу (відділу),
- посаду співробітника згідно зі штатним розкладом,
- ПІБ співробітника, його табельний номер (якщо на підприємстві їх присвоюють,
- інформація з відпуску: кількість його днів, передбачувана дата виходу, фактична дата виходу, дані по переносу відпустки, якщо він був, примітка (наприклад, відпустка не був використаний або відпустка була надана за попередній рік і т.п.);
- підпис заповнює графік особи (зазвичай начальника відділу кадрів).
Графи з першої по шосту заповнюються при складанні графіка; глави з сьомої по дев'яту - в процесі догляду співробітників у відпустку.
Програма для роздрібних магазинів, оптової торгівлі, інтернет-магазинів і сфери послуг.
