Зібрані в щіпку пальці на мові жестів означають «щастя»
У відділі кадрів Бердської ЦМЛ розповіли, що лікарня перевиконує квоту по працевлаштуванню інвалідів майже в більш ніж в 2 рази. При квотою в 30 чоловік в ЦМЛ працюють 60 людей з обмеженими можливостями. Інваліди займають різні посади: від обслуговуючого персоналу до лікарів. У відділі кадрів уточнили, що люди з обмеженими можливостями є сумлінними працівниками, текучка кадрів серед них практично відсутній. В даний момент в ЦМЛ не працюють інваліди з вадами слуху, але в лікарні завжди готові розглянути можливість їх працевлаштування.
Активну підтримку з працевлаштування людей з обмеженими можливостями здоров'я надає Центр зайнятості населення Бердська. Директор ЦЗН Олена Дмитрієва розповіла, що в нашому місті відсоток працевлаштованих інвалідів дорівнює 77%. За Новосибірської області це один з найбільших відсотків працевлаштування, повідомили в прес-центрі Бердської мерії.
- У мене завжди була гордість за Бердськ. І інваліди у нас свідомі і роботодавці відповідальні. Якихось особливих проблем з працевлаштуванням інвалідів, на відміну від звичайних громадян, не виникає, - розповіла Олена Борисівна.
Багато інваліди влаштовуються на тимчасові роботи, по 1-2 місяці. У рік вони працюють на декількох підприємствах. Це відмінна альтернатива постійній роботі, яка іноді не можлива з різних причин. Люди з обмеженими можливостями здоров'я, які беруть участь в програмах тимчасового працевлаштування, отримують допомогу, матеріальну підтримку від Центру зайнятості, зарплату і пенсію.
- Якщо все скласти, навіть якщо не цілий день працювати, то не всі працездатне населення заробляють стільки, - зазначає Олена Борисівна.
Є закон, який зобов'язує роботодавців приймати на роботу людей з обмеженими можливостями здоров'я. Якщо на підприємстві працюють понад 35-ти осіб, то повинна бути виділена квота на працевлаштування інваліда. Чим більше співробітників на підприємстві, тим більше робочих місць для інвалідів має бути створено. У Бердске 165 роботодавців мають квоти для працевлаштування людей з обмеженими можливостями здоров'я. По місту квота виконується на 85%, що є непоганим результатом. Багато роботодавців, такі як Центральна міська лікарня і Бердський хлібокомбінат перевиконують квоти.
Крім програм працевлаштування в Центрі зайнятості діють різні напрямки підготовки для людей з обмеженими можливостями. Олена Борисівна зазначає, що інваліди, які приходять до Центру зайнятості для працевлаштування, мають різну освіту: від шкільного до вищого, але вони завжди можуть безкоштовно навчитися актуальним професіям на базі ЦЗН. У Центрі зайнятості існує величезна кількість програм професійної перепідготовки. Члени товариства глухих недавно пройшли навчальний курс роботи з комп'ютером. На даний момент 10 чоловік проходять медкомісію для подальшого навчання за спеціальністю «Електрик».
Що стосується низької заробітної плати, Олена Дмитрієва впевнена, що спочатку потрібно влаштуватися, показати себе, а далі буде і зарплата і кар'єрне зростання. Такі приклади в роботі ЦЗН вже були.
Варто зазначити, що фахівці Центру зайнятості роблять все, щоб в місті не залишилося неохопленими роботою інвалідів. Зокрема, якщо інвалід не спадає на ЦЗН на прийом, фахівці самі дзвонять йому, запрошують ознайомитися зі списком вакансій, дізнаються його потреби в навчанні та побажання до роботи. Будівля Центру зайнятості обладнано пандусом, є таблички зі шрифтом Брайля, для роботи з інвалідами виділений окремий фахівець з психологічною освітою.
Сергій Іванович не розуміє такого ставлення роботодавців до глухих. За його словами, глухі є кращими працівниками в сфері виробництва. По-перше, у глухих надзвичайно розвинена дрібна моторика, тому що вони спілкуються за допомогою мови жестів. По-друге, глухі роблять свою роботу, не відволікаючись на зовнішні подразники.
В даний момент близько 20 членів товариства глухих потребують роботи. У них немає вищої освіти, але вони фізично здорові і готові до навчання. Сергій Іванович журиться, що намагався працевлаштувати глуху жінку на фабрику «Бердчанка» з безкоштовною стажуванням. Але її не взяли, навіть на елементарну роботу - робити заклепки на сумках.
-Вони не претендують на високі посади. Ідеально було б конвеєр де-небудь на виробництві, установка пластикових вікон, збирання меблів, а для жінок - прибирання та прасування, - пояснила перекладач товариства глухих Анна Колесникова.
-Звичайно, то допомога, що ми отримуємо, дуже маленьке. Найбільше посібник, що ми можемо отримати 8800 рублів. Але ми хочемо працювати, ростити дітей, брати іпотеку і жити повноцінним життям, - розповідає Сергій Іванович.