Genser відгуки співробітників про роботодавця

Плюси: Чистота, нормальні співробітники.

Що можна поліпшити: Не погоджуйтеся на пробні дні, їх ніхто не сплатить і потім без видимої причини відмовлять тому ви не оформлені. (Для людей які шукають роботу це втрачений час і відмова іншим роботодавцям в надії що ви влаштувалися).
Не втрачайте час, багато невідповідності з написаним в вакансії.

Працював в компанії 1-2 року Москва

Плюси: Genser- хороша школа

Що можна поліпшити: Ну що сказати, ви маєте рацію: риба гнити з голови. А точніше не з голови, а з зябер!
Працював на Варшавке. Про директора скажу так: військовий, строгий чоловік, іноді перегинає палицю. Але на мій погляд, проблема не в ньому, а в РОПе- а точніше в якійсь **** - влаштуєтесь побачите (хоча не раджу). Людина, яка тільки робить вигляд, що працює, а за фактом ходить гуляє. Єдине адекватне руководство- це старший менеджер.
А то що пишуть про зп і графік - чиста правда.

Посада не вказана

Працював в компанії 1-2 року Москва

Плюси: Дисципліна-це добре, але в міру! Хороший колектив. Біла зарплата! Підвищення присутній.

Що можна поліпшити: Потрібно ліквідувати звідти все керівництво. Утримує премії співробітників після звільнення. Нічого не враховують і не на грам не цінують працівників. Я пропрацювала 1,6 року в компанії і на моїй пам'яті після звільнення всім хлопцям не виплатили останні премії. А люди ж не те що працюють, вони там орють як прокляті, щоб заробити цю премію. Не виключенням стала і я, не виплатили премію за 2 місяці роботи. Не дарма кажуть, риба гниє з голови! Так ось ця гниль починається з кабінету директора!

Працює в компанії менше року Москва

Плюси: Плюс - це колектив, який тримається один за одного, допомагаючи і рятуючи від атак тиранів начальничків.

Що можна поліпшити: Робочий день зробити нормованим а не з 8-до 21. доводилося працювати на увазі не знайдені співробітників. Всі біжать як таргани з тонучого корабля. Графік виплат премій! Через 2 місяці тільки можна побачити свою премію, а оклад взагалі мовчу, його необхідно заробити, спочатку пропонують оклад + премія з цього складається хороша цифра, але потім виявляється що оклад необхідно заробити. Приклад = один кузов це 4 тис премії, при виконанні особистого плану по доп + 3%, Каско, і трейд ін - в результаті за місяць можна буде заробити премію в середньому приблизно 40 тис. АЛЕ не тут то було. здавалося б до цієї премії додати оклад і все добре. виявляється оклад потрібно заробити. коротше треба бігти теж.

Посада не вказана

Працював в компанії 1-2 роки Люберці

Плюси: З плюсів це тільки колектив особисто в якому я працював і то не всіх. з начальством про щось розмовляти марно, самі собі на умі. розмова піде про ДЦ на Новорязанському шосе

Що можна поліпшити: І так пристрій як люди тут пишуть реально не по ТК. ну офіційно у вас буде оклад в 20 т.р. все інше буде премія, яку в подальшому можуть не виплатити в тому числі і після звільнення. просування по кар'єрі не якогось. працюєш за графіком 2/2/3 не сперечаюся особисто на мене зручний графік. на цьому все. працюєш 12-13 годин. начальство постійно годує сніданками і тільки кивають головою. з приводу їдальні якийсь час її взагалі не було. контора це гниє і вмирає. все в боргах. і люде не раджу йти туди працювати. да я б і машину не став там обслуговувати

Адміністратор сервісу

Працював в компанії 1-2 року Москва

Плюси: Графік 2-2-3 (коротка-довга тиждень) все-таки зручний.
Можливість заїзду в ремзону.

Що можна поліпшити: Те, що пишуть тут люди в негативному контексті - все правда. Столову обговорювати не буду, це якось дрібнувато для оцінки роботодавця.

Готуйтеся відразу-ви працюєте не за ТК, подобається вам це чи ні. У договорі ви працюєте «з 9 до 7, 5 днів на тиждень» - в реальності це 2-2-3 по 13 годин.

Про колектив. Є люди адекватні, але їх тисне неадекватне вище начальство (привіт, Варшавка!)). Відійшов з робочого місця - догану, спробував щось з'їсти - тебе повинні замінити, і по суті у тебе хвилин 15 на все про все. Але при цьому завантажити роботою - так будь ласка, скільки завгодно. Навчання у вихідні - ок, зборів з ранку - ок, підвищення - а фіг тобі. Для дівчат стелю підвищення - це страхування.

По суті, туди можна йти працювати, якщо ви: студент, зневірена домогосподарка, ельф 80 лвл або мазохіст.

Адміністратор

Спроба працевлаштування Липецьк

Плюси: Біла зарплата, офіційне оформлення.

Що можна поліпшити: У Москві брали на роботу в фінансовий відділ, а в Липецьку не взяли на 11 тис ні на ресепшен, ні машини оформляти. На стаж, і освіта не дивляться, а просто як ліва нога захоче.

Схожі статті