Ергономіка - наука про системи. Вона включає в себе такі
поняття, як антропометрія, біомеханіка, гігієна праці,
фізіологія праці, технічна естетика, психологія праці,
3. Ергономіка - галузь науки, яка вивчає руху
людського тіла під час роботи, витрати енергії і
продуктивність конкретної праці людини. Галузь застосування
ергономіки досить широка: вона охоплює організацію робочих
місць, як виробничих, так і побутових, а також промисловий
дизайн. Ергономіка - науково-прикладна дисципліна, що займається вивченням
і створенням ефективних систем, керованих людиною. Ергономіка
вивчає рух людини в процесі виробничої
діяльності, витрати його енергії, продуктивність і
інтенсивність при конкретних видах робіт. Ергономіка
підрозділяється на мініергономіку, мідіергономіку і
макроергономіку. В основу ергономіки лягли багато дисциплін від
анатомії до психології, а головним її завданням є створення
таких умов роботи для людини, які б сприяли
збереженню здоров'я, підвищенню ефективності праці, зниження
стомлюваності, та й просто підтриманню хорошого настрою в
Протягом усього робочого дня.
Антропометрія (від грец. Anthropos - людина і metron - міра) Галузь
науки, що займається вимірами людського тіла і його частин, що має
практичне застосування в судово-слідчому процесі.
Антропометричний, антропометрична, антропометричні (науч.).
Дод. до антропометрія.
У міру переходу до комплексної автоматизації виробництва зростає
роль людини як суб'єкта праці та управління. людина несе
відповідальність за ефективну роботу всієї технічної системи і допущена
їм помилка може призвести в деяких випадках до дуже тяжких наслідків.
Вивчення і проектування таких систем створили необхідні передумови
для об'єднання технічних дисциплін і наук про людину і його трудовий
діяльності, зумовили появу нових дослідницьких завдань:
1. завдання, пов'язані з описом характеристик людини як
компонента автоматизованої системи. Йдеться про процеси
сприйняття інформації, пам'яті, прийняття рішень,
дослідженнях рухів та інших ефекторних процесах,
проблемах мотивації, готовності до діяльності, стресу,
колективної діяльності операторів. З точки зору
забезпечення ефективності діяльності людини важливе
значення мають такі фактори, як стомлення, монотонність
операцій, перцептивна і інтелектуальне навантаження, умови
роботи, фізичні фактори навколишнього середовища, біомеханічні
і фізіологічні чинники.
2. завдання проектування нових засобів діяльності, що відносяться
переважно до забезпечення взаємодії людини і
машини. До таких засобів відносять візуальні і слухові
індикатори, органи управління, спеціальні вхідні системи
ЕОМ, нові інструменти і прилади.
3. завдання системного характеру, пов'язані з розподілом
функцій між оператором і машиною, з організацією робочого
процесу, а також завдання підготовки, тренування і відбору