Джерела інституційних змін.
Структурні форми людських взаємодій, які харак-теризують суспільства це поєднання правил, механізмів, що забезпечують їх дотримання, і норм поведінки. Поки людина всьому цьому не навчиться, його транзакційні витрати будуть високі.
Але, як би там не було, інститути змінюються, і ці інституційні зміни так чи інакше пов'язані з фундаментальними змінами в структурі цін. Історично головним джерелом змін в структурі цін була зміна чисельності населення, хоча технічний прогрес (включаючи такий найважливіший фактор, як розвиток військової технології) і зміна цін на інформацію також грали в цьому важливу роль. Більш того, як ми вже відзначали в попередньому розділі, норми по-ведення, будучи, безумовно, чутливими до змін в структурі цін, змінюються і з розвитком ідей та ідеологій.
Особливо слід відзначити роль військової технології в інституційних змінах. Розвиток військової технології не тільки призводило до зради-нію розмірів державних кордонів, роблячи їх більш ефективними (з точки зору життєвих інтересів країни), але, як буде показано нижче, це розвиток викликало фундаментальні зміни в інших інститутах, що і дозволяло забезпечувати надходження в казну , необхідні для ви-вання держави. 1.4. Механізм інституційних змін. «Головна роль, яку, інститути грають в суспільстві, полягає в зменшенні невизначеності шляхом встановлення стійкої (хоча і необов'язково ефективної) структури взаємодії між людьми». Координація в економіці здійснюється на основі поточних цін. У довгостроковому періоді розподіл ресурсів і, отже, економічна координація будуть залежати від інститутів.
Таким чином, роль інститутів і правил у довгостроковому періоді і в еволюційному аспекті тотожна ролі цін. У плановій економіці фактично не було цінової координації, але зате існувала координація інституціональна, яку зазвичай не враховують.
З цим положенням узгоджується фундаментальна ідея Шумпетера про те, що сутність економічного розвитку полягає не стільки в накопиченні капіталу і збільшенні додаткової робочої сили, скільки в перерозподілі готівкового капіталу і готівкової робочої сили з менш ефективних сфер економічної діяльності в більш ефективні. І такий перерозподіл в рівній мірі залежить від відносних цін та інститутів.
Якщо ціни на ринку утворюються завдяки конкуренції, то довгострокові орієнтири, що визначають сам порядок економічної організації, теж конкурують з альтернативними варіантами поведінки. Якщо інституційна структура знаходиться в стадії формування або зміни, то інститути, що конструюють її, будуть виникати і закріплюватися в залежності від порівняльної ефективності альтернативних способів координації господарської діяльності.
Неефективність одних і ефективність інших механізмів координації виявляється в результаті інституційної метаконкуренціі.
Зазвичай в економічній літературі під метаконкуренціей розуміється конкуренція інститутів: «якщо яка-небудь форма економічної організації існує, значить вона ефективна, тому що в процесі конкурентної боротьби виживають найсильніші, т. Е. Найбільш ефективні інститути. Глава 2.