види відпусток, приклади розрахунку
Відпустка на дітей - такий вид відпустки зустрічається кожному бухгалтеру. Багато хто задається питаннями: кому надавати і які підтверджуючі документи вимагати, до якого віку вважається "дитиною" та інші питання, які можуть виникнути в ході надання відпустки. Розглянемо найбільш часті. 1. Відпустка на дітей. Законодавство. Згідно статті 19 Закону про відпустки надається додаткова відпустка працівникам, які мають дітей. Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі) , а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
Відпустка на дітей надається протягом календарного року, незалежно від народження дитини або відпрацьованого часу.
2. Хто може отримувати додаткову відпустку?
Поняття "одинокої матері" визначено в постанові Пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.92 № 9.
Згідно з пунктом 9 Постанови одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама:
Участь батька або інших осіб в утриманні дитини не позбавляє матері статусу одинокої.
Таке визначення терміна "одинока мати" застосовується тільки для надання пільг і гарантій, встановлених трудовим законодавством щодо відпусток.
Чинному законодавство не містить переліку документів, які слід пред'явити жінці для підтвердження факту, що батько не бере участі у вихованні дитини, ними можуть служити, наприклад, довідка з ЖЕКу про реєстрацію особи за місцем проживання, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача за позовом про стягнення аліментів, рішення органів опіки та піклування або суд по вихованню батьком дитини тощо
3. Підстави для надання відпустки на дітей тривалістю до 17 календарних днів.
- Наявність двох або більше дітей віком до 15 років;
- Наявність дитини-інваліда;
- Наявність усиновленої дитини;
- Наявність дитини під опікою;
- Наявність дитини в одинокої матері;
- Наявність у батька дитини, яку він виховує без матері.
Наприклад, якщо одинока мати має одну дитину-інваліда, їй надається така відпустка за однією підставою, оскільки підстави (наявність у жінки дитини-інваліда та наявність дитини в одинокої матері) співпадають.
Наявність в одинокої матері двох дітей, з яких одна дитина-інвалід, дає право на цю відпустку за двома підставами.
4. Особи, які підпадають під поняття "дитина".
Згідно зі статтею 1 Закону України "Про охорону дитинства" та статті 2 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", дитина - це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.