Черговість надання оплачуваних відпусток визначається щорічно відповідно до графіка відпусток, що затверджується роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації. Графік затверджується не пізніш як за два тижні до настання календарного року.
Він обов'язковий як для роботодавця, так і для працівника.
Є тільки одна пільга, встановлена ст.263 ТК РФ -
Працівнику, який має двох або більше дітей віком до чотирнадцяти років, працівникові, має дитини-інваліда віком до вісімнадцяти років, одинокій матері, яка виховує дитину віком до чотирнадцяти років, батьку, який виховує дитину віком до чотирнадцяти років без матері, колективним договором можуть встановлюватися щорічні додаткові відпустки без збереження заробітної плати у зручний для них час тривалістю до 14 календарних днів. Зазначена відпустка за письмовою заявою працівника може бути приєднаний до щорічної оплачуваної відпустки або використаний окремо повністю або частинами. Перенесення цього відпустки на наступний робочий рік не допускається. Але і тут такий вид відпустки повинен бути передбачений колективним договором.
Працівниця або самотній працюючий чоловік, що мають двох і більше дітей віком до 12 років, має право брати відпустку у зручний для них час згідно з Постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР від 22.01.1981 N 235 "Про заходи щодо посилення державної допомоги сім'ям, які мають дітей" і з Розпорядженням Ради Міністрів СРСР від 30.10.1985 N 2275р "Про надання відпустки для одиноких працюючих чоловіків, що мають двох і більше дітей віком до 12 років".
Наведені положення Постанови та Розпорядження не суперечать ТК РФ.
Виходячи з цього працівниця або самотній працюючий чоловік, що мають двох і більше дітей віком до 12 років, має право брати відпустку у зручний для них час.
Якщо громадянин отримує безкоштовну юридичну допомогу, то він повинен бути звільнений від сплати державного мита при зверненні до суду. Такий законопроект вніс на розгляд Держдуми Парламент Кабардино-Балкарської Республіки. У той же час адвокати за призначенням вимагають підвищення зарплати майже в 5 разів.
Відкриття спадкової справи не є нотаріальною таємницею і може бути оголошено публічно необмеженому колу осіб. Такі роз'яснення дала Федеральна нотаріальна палата.
Карельские поліцейські довели в суді, що дві російські прислів'я паплюжать їх честь, гідність і ділову репутацію. Якщо відповідачу не вдасться оскаржити це рішення, всім росіянам доведеться ретельніше підбирати вирази.
Банкіри запропонували віддати контроль за діяльністю колекторів Банку Росії. А Уповноважений з прав людини в Росії Елла Памфілова попросила фінансовий регулятор зобов'язати банки і МФО виключити з умов кредитних договорів пункт про право доручення стягнення боргів громадян третіх осіб або їх переуступки.
У мировій угоді, засвідченому Арбітражним судом Нижегородської області, відповідач зобов'язався молитися за здоров'я позивача на знак вдячності за прощення більш ніж половини суми боргу, який був предметом спору.
Гідність, честь і ділова репутація нерідко потребують судового захисту. В судовому огляді про те, чому службовий рапорт не є наклепом, скільки коштує публікація статті про конкурента, а також чому не можна звільнити співробітника до винесення стосовно нього обвинувального вироку суду по кримінальній справі.
біографія:
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес